Personal

Know-how ist zum wichtigsten Kapital von Unternehmen geworden. Mitarbeiter:innen weiter zu entwickeln, sollte deshalb ein permanenter Prozess sein. Was können aber Führungskräfte tun, um ihre Mitarbeiter:innen beim Thema Weiterbildung zu unterstützen? Wir haben 5 Tipps auf Lager.

Home-Office gilt seit Jahren als Karrierekiller. Doch was ist, wenn plötzlich ganze Teams, Abteilungen und Firmen ins Home-Office wandern, wie Corona-bedingt 2020? Geht der Kelch dann auch an einem vorüber oder kann man seine Karriere dort dennoch pushen? Wir geben Ihnen 4 Tipps mit auf den Weg.

Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer einiges: Die Bundesregierung hat ein paar Änderungen für 2021 beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

Als Student:in ist es gar nicht so leicht, über die Runden zu kommen. Manche suchen sich einen Minijob, um sich etwas dazuzuverdienen. Andere gehen neben dem Bachelor- oder Masterstudium einer Werkstudententätigkeit nach. Wir verraten Ihnen das Wichtigste, was Sie über einen Werkstudentenjob wissen müssen.

Autoritäre Führung ist von vorgestern. Durch das Change Management ist in Unternehmen immer mehr emotionale Führung gefragt. Doch was hat es damit auf sich und warum führt diese Art der Führung zu Erfolg? Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.

Haben Sie noch fein säuberlich den Lebenslauf abgetippt, alle relevanten Zeugnisse zusammengesucht, ein attraktives Anschreiben verfasst und anschließend die Bewerbungsmappe brav zur nächsten Poststelle gebracht? Dieses Vorgehen ist heutzutage fast schon aus dem Alltag verschwunden. Wir zeigen, wie die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses aussieht.

Kennen Sie den Benjamin-Effekt? Vor allem jungen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen begegnet er im Beurteilungsgespräch mit dem/der Vorgesetzten regelmäßig: Ihnen wird ihr Alter regelrecht zum Verhängnis. Wir verraten Ihnen, was es mit dem Benjamin-Effekt auf sich hat und wie Sie diesen umgehen können.

Wenn der/die Trainer:in ins Unternehmen kommt, um die Mitarbeiter:innen zu schulen: Inhouse-Schulungen bringen Vor- und Nachteile mit. Wir zeigen Ihnen 5 Plus- und Minuspunkte dieser Art der Personalentwicklung auf.

Mentoring steht in der Personalentwicklung hoch im Kurs. Immer häufiger bieten Unternehmen Mentoren-Programme an, um ihre Fachkräfte weiterzuentwickeln. Was hat es damit auf sich? Wir beantworten die 7 wichtigsten Fragen zum Thema Mentoring.

Wer zu lange auf seinem Arbeitsposten verharrt, bleibt irgendwann kleben. Der Klebe-Effekt trägt dazu bei, dass Beförderungen in weite Ferne rücken. Erfahren Sie hier, was es mit dem Klebe-Effekt auf sich hat und welche Rolle Führungskräfte dabei übernehmen.

Corona hat die meisten von uns ins vorübergehend Home Office geschickt und die Arbeitswelt damit ein Stück weit überrumpelt: Plötzlich sahen sich viele Unternehmen gezwungen, der Digitalisierung ihren Lauf zu lassen und ihre Mitarbeiter:innen von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Wie sieht es dabei mit der Vertrauenskultur aus?

Ausbildungsstart in Deutschland: Doch warum bleiben viele Lehrstellen unbesetzt? In vielen Unternehmen besteht beim Ausbildungsmarketing Nachholbedarf. Wir haben 5 Tipps, die Sie beherzigen sollten, wenn Sie Azubis für Ihr Unternehmen gewinnen möchten.