Personalmanagement von A bis Z
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (15)
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1.773 EUR
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
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Verschiedene (4)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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1.000 EUR
Einführung in die praktische Personalarbeit
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (15)
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1.773 EUR
Fernkurs HR-Management
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
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Mehrere (6)
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2.368 EUR
Lean Management für HR
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Verschiedene (4)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (7)
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1.714 EUR
Digitalisierung in HR
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (6)
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1.773 EUR
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
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Verschiedene (3)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (6)
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1.714 EUR
HR Prozesse gestalten und optimieren
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (11)
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1.714 EUR
HR Strategie für Personalleiter:innen
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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1.000 EUR
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
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Verschiedene (4)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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4.034 EUR
HR als Business Partner
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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1.714 EUR
Excel für die Personalarbeit
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1.714 EUR
Strategisches Personalmanagement
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Verschiedene (9)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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1.773 EUR
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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1.714 EUR
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
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Verschiedene (4)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Change Management für Personaler:innen
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
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Mehrere (9)
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Fernkurs geprüfte Personal-Assistenz
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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Personalcontrolling kompakt
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1.773 EUR
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
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Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
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HR-Leader Camp
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HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
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Reorganisation und Personaländerungen
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Big Data und People Analytics
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Verschiedene (5)
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Mehrere (8)
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1.714 EUR
Personalwesen / Human Resources
Ein Überblick
Die Verwaltung der Mitarbeiter:innen innerhalb eines Unternehmens bezeichnet man als Personalwesen oder auch Human Resources (HR). War die Arbeit im Bereich Personalwesen früher eher administrativer Natur, heutzutage umfasst die Arbeit allerdings umfangreiches strategisches Denken und Handeln.
Zahlreiche Studien belegen den Zusammenhang zwischen talentierten und engagierten Mitarbeitenden sowie dem Erfolg eines Unternehmens. Dies haben nun auch viele Unternehmen erkannt und strukturieren ihr Personalwesen um.
Der Erfolg und die Effektivität eines Unternehmens sind abhängig von der Arbeitsleistung jedes einzelnen Mitarbeiters / jeder einzelnen Mitarbeiterin. Als Herz eines Unternehmens kann das Personalwesen bezeichnet werden, da die Mitarbeitenden im Personalwesen den gesamten Mitarbeiterstamm betreuen. Wie effektiv die einzelnen Mitarbeitenden sind, hängt stark von der jeweiligen Motivation und der Identifikation mit den Werten und Zielen des Unternehmens ab. Wie groß ist die Motivation zum Unternehmenserfolg beizutragen? Mitarbeiter:innen im Personalwesen sollten diese Frage bei der Akquirierung neuer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Aufgabenbereiche
Zu den Aufgaben der Abteilung Personalwesen zählt insbesondere die Pflege der Personalkultur. Konzepte zur Aus- und Weiterbildung nehmen hierbei einen hohen Stellenwert ein. Die Angebote zur Aus- und Weiterbildung reichen von Seminaren im Bereich Leadership, über Seminare zum Thema Zeitmanagement bis hinzu zu berufsbegleitenden Studiengängen.
Die Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens fällt ebenfalls in das Aufgabenfeld des Personalwesens. Es müssen genügend Aus- und Weiterbildungsangebote gegeben sein, damit das Leistungsvermögen des Personals gesteigert werden kann, um so zum Erreichen der Ziele des Unternehmens beizutragen
Außerdem umfassen die Tätigkeiten der Abteilung Personalwesen die Rekrutierung, die Entlassung und das Coaching von Mitarbeitenden. Ebenfalls nimmt der Umgang mit Konflikten innerhalb der Mitarbeiterschaft einen wichtigen Stellenwert des Personalwesens ein.
Die Schulung und Weiterbildung von Beschäftigten im Bereich Personalwesen ist besonders wichtig. Regelmäßig gibt es Änderungen im Arbeitsrecht oder Gerichtsurteile, die möglicherweise auch für die Rekrutierungsprozesse in Ihrem Unternehmen von Bedeutung sind. Ihre Mitarbeiter:innen des Personalwesens müssen über alle arbeitsrechtlichen Vorschriften Bescheid wissen und dafür regelmäßig geschult werden.
Weiterbildungen und Seminare im Bereich Arbeitsrecht finden Sie in dieser Kategorie.
Personalwesen / Human Resources - Weiterbildungen und Seminare
Kaum ein Arbeitsbereich beansprucht so viel Flexibilität wie das Personalwesen. Suchen Sie hier nach Kursen und Seminaren im Bereich Personalwesen und finden Sie Ihre passende Weiterbildung.