Arbeitsrecht Basiswissen
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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702 EUR
Das Arbeitsrecht geringfügig Beschäftigter
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (3)
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451 EUR
Rechtssicher abmahnen & kündigen
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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702 EUR
Arbeitsrecht aktuell
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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702 EUR
Rechtssicher im Ausbildungsrecht
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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702 EUR
Typische Rechtsirrtümer im Arbeitsverhältnis vermeiden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (3)
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570 EUR
Auslandsentsendung von Mitarbeitenden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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702 EUR-738 EUR
Altersteilzeit aktuell
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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702 EUR-738 EUR
Praxiswissen Aufhebungsvertrag
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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296 EUR
Beschäftigung von Rentnern
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (6)
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356 EUR
Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden nach Erreichen des Renteneintrittsalters
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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738 EUR
Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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619 EUR
Digitale Personalarbeit rechtssicher umsetzen
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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451 EUR
Aktuelles Rentenrecht für Personaler
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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570 EUR
Arbeitszeit aktuell
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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702 EUR
Umgang mit Überstunden in Zeiten der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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356 EUR
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (5)
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356 EUR
Moderne Arbeitsformen rechtlich & organisatorisch bewertet
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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356 EUR
Gutscheine an Mitarbeiter
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (6)
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268 EUR
Arbeitsvertragsgestaltung nach dem neuen Nachweisgesetz
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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356 EUR
Praxiswissen erste Tätigkeitsstätte
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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296 EUR
Strategien zum erfolgreichen Umgang mit Ihrem Betriebsrat
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (3)
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702 EUR
Betriebsverfassung für Arbeitgebende
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (3)
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702 EUR
Scheinselbstständigkeit erkennen & vermeiden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (4)
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451 EUR
Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht decken Themenbereiche wie Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ab. Informieren Sie sich hier zu Weiterbildungen und Kursen zum Thema Arbeitsrecht und profitieren Sie von den am Puls der Zeit gehaltenen Weiterbildungsangeboten unserer Partner:innen.
Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag
Das Unterschreiben eines neuen Arbeitsvertrages bedeutet nicht nur den Beginn einer neuen Arbeitsstelle, sondern auch neue Regeln für die eigenen Arbeitsrechte.
Um Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Ausnutzung zu schützen, fungiert das Arbeitsrecht als Kontrolle zwischen den beiden Seiten Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber. Da sich Konflikte in der Realität doch nie ganz verhindern lassen, erlaubt das Arbeitsrecht als letzte Möglichkeit auch das Entstehen von Streiks und Demonstrationen innerhalb eines gemeinsam festgelegten Rahmens des Arbeitsvertrags.
Nach Abbruch der Gespräche kommt es in der Regel zu Demonstrationen von Seiten der Arbeitnehmer:innen für bessere Arbeitsbedingungen und/oder -löhne. Ziel ist, dass Betriebsrat & Interessenvertretung der Arbeitnehmer:innen in Verhandlungen die geforderten Veränderungen und Verbesserungen der Arbeitsrechte anschließend wieder in den Arbeitsvertrag aufnehmen.
Arbeitsrecht und Weiterbildungen
Der sich schnell verändernde Arbeitsmarkt erfordert mit neu entstehenden Berufszweigen und sich wandelnden Arbeitsbedingungen von Juristen und Juristinnen eine stetige Weiterbildung in ihrem Fachbereich Arbeitsrecht.
Neben den allgemeinen Kategorien wie Steuerrecht, Versicherungsrecht, Verträge / Vertragsrecht sind für Juristen und Juristinnen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisieren oder spezialisiert haben, Themen wie die Sozial- und Rentengesetze, Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten oder dem Outsourcing von Mitarbeitern von großer Wichtigkeit.
In dieser Kategorie erfahren Sie deshalb mehr zu den vielseitigen Teilgebieten des Arbeitsrechts. Kursfinder.de wünscht Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach der Weiterbildung, die zu Ihnen passt!