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Beschäftigung von Rentnern

Verlag Dashöfer GmbH, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
2 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
4 Dezember, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
4 Dezember, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Ab 355,81 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

Die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher sind weitgehend entfallen. Dies gilt insbesondere auch bei der Inanspruchnahme von vorgezogener Altersrente für langjährige und besonders langjährige Versicherte.

Hiermit öffnen sich für diese Personengruppe bezüglich Weiterarbeit bzw. Aufnahme einer neuen Beschäftigung neue attraktive Möglichkeiten. Darüber hinaus ergeben sich auch für den Arbeitgeber neue Perspektiven, da eine solche (Weiter-)Beschäftigung von Rentenbeziehern ein geeignetes Mittel gegen den verbreiteten Fachkräftemangel sein kann.

Die Möglichkeit der Arbeitserprobung ist neu. Ab 2025 soll das Vorbeschäftigungsverbot fallen, eine Rentenaufschubprämie ist im Gespräch und die Befreiung von Renten- und Sozialversicherungsbeiträgen soll auch kommen

Im Rahmen der Gestaltung gibt es allerdings einige Stolpersteine zu beachten. Erhalten Sie in unserem Onlineseminar alle notwendigen Informationen und Praxistipps zu den unbedingt zu beachtenden, komplexen Anforderungen des Lohnsteuerrechts, des Sozialversicherungs- und des Arbeitsrechts.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen

4 Dezember, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

24 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

3 April, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

4 Juni, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

21 August, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

4 Dezember, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Rentenalter und Arbeitsverhältnis

  • Endet das Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen einer Altersgrenze?
  • Die „dynamische“ Regelaltersgrenze
  • Hinzuverdienstmöglichkeiten bei (vorgezogenen) Altersrenten
  • Auskunftspflichten des Beschäftigten

Besonderheiten im Lohnsteuerrecht

  • Altersentlastungsbetrag
  • Anwendung der Besonderen Lohnsteuertabelle

Besonderheiten in der Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung

  • Ermäßigter Beitragssatz KV und seine Auswirkungen
  • Beitragssätze vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze

Besonderheiten in der Rentenversicherung

  • Beitragsfreiheit nach Erreichen der Regelaltersgrenze
  • Verzicht auf Versicherungsfreiheit im Rentenalter

Besonderheiten im Melderecht

  • Korrekte Beitragsgruppen- und Personengruppen schlüsseln

Hinzuverdienstmöglichkeiten bei Erwerbsminderungsrenten

  • Rückwirkend zugebilligte EM-Rente
  • Neu ab 01/24: die Arbeitserprobung – das Leistungsvermögen ausprobieren

Besonderheiten bei Betriebsrenten/Versorgungsbezügen

  • Versorgungsbezüge im Lohnsteuerrecht
  • Versorgungsbezüge im SV-Recht

Altersteilrente

  • Das Flexirentengesetz
  • Möglichkeit des Ausgleichs von Rentenabschlägen

Geplante Änderungen der Bundesregierung:

  • Aufschubprämie
  • Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbotes ab 2025
  • Gehalt Renten und Sozialversicherungsfrei?

Zielgruppe / Voraussetzungen

Das Online-Seminar richtet sich an Personalleiter*innen, Personalreferent*innen und Mitarbeiter*innen aus der Personalabteilung.

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Verlag Dashöfer GmbH
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22303 Hamburg

Verlag Dashöfer GmbH

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