Beschreibung
Herausforderungen im Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz überblicken, verstehen und meistern.
Compliance ist in allen Unternehmen ein wichtiges Thema. Ob Bestechung, Risikocontrolling, Hinweisgeberschutz, Datenschutz oder Ethikrichtlinien: Ein funktionierendes Compliance-System muss Regeln für Fachabteilungen und Mitarbeiter arbeitsrechtlich umsetzen, um bei Pflichtverletzungen eine Basis für Maßnahmen des Arbeitgebers zu sein.
Das Seminar stellt dar, wie Compliance-Regeln direkt im Arbeitsvertrag, in Arbeitsanweisungen oder Betriebsvereinbarungen wirksam verankert werden. Sie bekommen einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien und lernen die Compliance-relevanten Materien des Beschäftigtendatenschutzes kennen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Compliance-Organisation
- HR, Arbeitnehmer und Arbeitsrecht in der Compliance-Organisation
- Stellung des Compliance Officer / Compliance Manager
- Hinweisgebersystem
Gestaltungsinstrumente der arbeitsrechtlichen Compliance
- Vorteile und Grenzen
- Schulung, Weisungsrecht, Arbeitsvertrag, Einwilligung, Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Auswertung der Präzedenzrechtsprechung
- Strategien zur Implementierung
Gestaltungsinhalte
- Typische Compliance-Themen und Ethikklauseln (Code of Conduct/
Code of Ethics)
Feststellung und Aufklärung von Regelverstößen
- Internal Investigations
- Compliance Audit
- Zugriff auf Personalakten und E-Mails, elektronische Auswertungen
- Mitarbeiterinterviews
- Amnestieprogramme
- Besonderheiten bei internationalen Ermittlungen
Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Regelverstößen
- Kategorisierung von Kündigungsgründen
- Besonderheiten bei Compliance-indizierten Kündigungen
- Haftung von Arbeitnehmern
- Auswertung der Präzedenz-Rechtsprechung
Beschäftigtendatenschutz & Datenschutz Compliance
- Vorgaben von DSGVO & BDSG zum Beschäftigtendatenschutz
- Arbeitsrechtlich relevante Datenschutz Compliance: Stellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten, Erfüllung von Betroffenenrechten &
Daten- sicherheit bzgl. Beschäftigtendaten - Auswertung und Weitergabe von Ermittlungsergebnissen
Sozialversicherungsrechtliche Compliance
- SV-rechtliche Vorgaben
Zielgruppe / Voraussetzungen
Compliance Officer, Compliance-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Compliance-Abteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
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