Arbeitsrecht im Konzern

Arbeitsrecht unternehmensübergreifend gestalten

Matrixstrukturen und damit eine länder- und gesellschaftsübergreifende Aufgabenteilung sind aus großen Unternehmen und Konzernen nicht nur aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht mehr wegzudenken. Durch den unternehmensübergreifenden Wissenstransfer und einen ressourcengenauen Einsatz der Mitarbeiter eröffnen sich zahlreiche unternehmerische Chancen. Sollen Personalressourcen unternehmensübergreifend optimal eingesetzt werden, entstehenden gleichzeitig viele arbeitsrechtliche Herausforderungen, die nicht an der Betriebsgrenze haltmachen. Neben dem Weisungsrecht, dem konzerndimensionalen Kündigungsschutz und der Mitbestimmung erläutern die Referenten die wichtigsten Besonderheiten und Fallstricke des Konzern-Arbeitsrechts. Sie lernen, wie Sie Risiken erkennen, das Arbeitsrecht konzernweit rechtssicher ausgestalten und Lösungswege erarbeiten können.