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Arbeitsrecht und Unternehmenskauf

BeckAkademie Seminare, in München (+1 Standorte)
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 Februar, 2025 (+5 Starttermine)
Preis
593,81 - 772,31 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 Februar, 2025 (+5 Starttermine)
Preis
593,81 - 772,31 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Schnittstelle Arbeitsrecht und M&A

Das Arbeitsrecht wird bei der Strukturierung von M&A-Transaktionen häufig vernachlässigt. Dabei kann die Wahl der Transaktionsstruktur ganz erhebliche Auswirkungen auf die Machtverhältnisse im Zielunternehmen nach Abschluss der Transaktion haben. Das gilt z. B. für die kollektivrechtlichen Arbeitsbedingungen und die personelle Zusammensetzung der Arbeitnehmervertretungen. Unabhängig davon gilt es, arbeitsrechtliche Risiken bei M&A-Transaktionen zu erkennen und angemessen zwischen den Vertragsparteien zu verteilen. Das Seminar zeigt Ihnen anhand von Praxisbeispielen und Musterklauseln, wie Sie mit arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei M&A-Transaktionen umgehen. Zudem erläutern Ihnen die beiden erfahrenen Experten die neueste Rechtsprechung und deren Relevanz für die Praxis.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 5 verfügbaren Startterminen

13 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

12 Mai, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

26 September, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

28 Oktober, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

25 November, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Einführung und Strukturierung

  • Interessenslage und Beteiligte
  • Share Deal vs. Asset Deal
  • Ablauf und Meilensteine
  • Arbeitsrecht in der M&A-Transaktion

Due Diligence

  • Ablauf und typische Inhalte
  • Datenschutz
  • Arbeitsrechtliche Prüfungsschwerpunkte

Vertragsgestaltung

  • Unternehmenskaufvertrag im Überblick
  • Share Deal:
    • Auswirkungen auf Tarifverträge und Konzernbetriebsvereinbarungen
    • Individual- und kollektivrechtliche Garantien
    • Betriebliche Altersversorgung
  • Asset Deal:
    • Unterrichtung nach § 613a BGB
    • Einbeziehung der Arbeitnehmervertretungen

Closing und Integration

  • Typische Inhalte
  • Auswirkungen auf tarifliche und vertragliche Vergütung
  • Auswirkungen auf die Arbeitnehmervertretungen
  • Schicksal der Inhalte von Gesamt- und lokalen Betriebsvereinbarungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan bei der Integration
  • Sonderfall: Veräußererkündigung nach Erwerberkonzept

M&A in Sondersituationen

  • Distressed Transaktionen und Einsatz von Transfergesellschaften
  • Carve Out Transaktionen

Zielgruppe / Voraussetzungen

Beiräte und Aufsichtsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, Geschäftsführer, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Veräußerer und Erwerber von Betrieben

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