Beschreibung
Wir brauchen sie – die ausländischen Arbeitskräfte! Aber wie ist das Verfahren, wenn sich jemand aus dem Ausland bewirbt? Was müssen Sie als Personaler alles beachten und welche Verfahren sind anzustoßen?
Lernen Sie in unserem Online-Seminar, welche Möglichkeiten Sie haben, ausländische Mitarbeitende einzustellen. Was ist zu tun, wenn es schon einen Aufenthaltstitel gibt und welche Voraussetzungen müssen die Bewerbenden erfüllen, um einen Aufenthaltstitel zu bekommen? Welche Behörden sind einzubeziehen und was für ein Zeitvorlauf ist einzukalkulieren?
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft Erleichterungen bei der Einstellung und Anerkennung von Berufsausbildung – aber auch diese gilt es zu kennen und zu nutzen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Einstellung von Staatsangehörigen der EU, des EWR oder der Schweiz
- Freizügigkeit in der EU
- Mitarbeitender ist selbst freizügigkeitsberechtigt
- Mitarbeitender ist Familienangehöriger eines Freizügigkeitsberechtigten
- Exkurs: Brexit
- Einstellung von Drittstaatsangehörige mit vorhandenem Aufenthaltstitel
- Arbeitgeberpflichten und Ordnungswidrigkeitstatbestände
- Inhalt und Prüfung eines bereits vorliegenden Aufenthaltstitels nebst Zusatzblatt
- „Erwerbstätigkeit erlaubt“
- „Beschäftigung erlaubt“
- Typische Beschränkungen
- Mitteilungspflichten
- Was tun, wenn das Hauptzollamt wegen illegaler Beschäftigung ermittelt?
- Einstellung von Drittstaatsangehörigen, die noch keinen Aufenthaltstitel besitzen Wahl des richtigen Aufenthaltstitels
- Aufenthaltstitel für Konzernmitarbeitende, die vorübergehend in Deutschland tätig werden sollen
- ICT-Karte
- Personalaustausch
- Die begehrte Blaue Karte EU
- Voraussetzungen und Neuerungen
- Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
- Das Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“
- Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung
- Möglichkeiten und Perspektiven
- Familiennachzug
- Kurzfristige Mobilität
- Daueraufenthalt EU und Niederlassungserlaubnis
- Die kleine Schwester der Blauen Karte: Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte
- Wer ist Fachkraft?
- Fachkraft mit Studium
- Fachkraft mit Berufsausbildung
- Anerkennung und teilweise Anerkennung
- Anerkennungspatenschaft
- Berufsausbildung und Studium in Deutschland
- Voraussetzungen und Neuerungen
- Arbeiten neben Berufsausbildung oder Studium
- Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen, die keine Fachkräfte sind
- Beschäftigung bei ausgeprägter berufspraktischer Erfahrung
- „Best Friends“
- Westbalkan
- Kurzzeitige Beschäftigung durch tarifgebundene Arbeitgeber
- Vander-Elst-Visum
- Deutsche Vertretungen im Ausland
- Zuständigkeit
- Sonderfall: „Best Friends“
- Ausländerbehörden
- Zuständigkeit
- Einbeziehung weiterer Behörden, insbesondere der Bundesagentur für Arbeit
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- Vorabzustimmungsverfahren
Die neue Chancenkarte - Idee der Chancenkarte
- Voraussetzungen
- Fachkraft
- Punktesystem
- Möglichkeiten und Ausblick
- Aufenthaltstitel für Konzernmitarbeitende, die vorübergehend in Deutschland tätig werden sollen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeitende in Personalabteilungen und Rechtsabteilungen; Global Mobility-Spezialisten sowie international tätige Recruiter.
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Verlag Dashöfer GmbH
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