Personal

Welche Business-Trends begegnen uns 2023? Worauf sollten sich Arbeitgeber und Mitarbeiter:innen einstellen? Gemeinsam mit Ihnen werfen wir einen Blick in die Zukunft und stellen Ihnen die 6 Business-Trends im Jahr 2023 vor.

Die Tage des Jahres 2022 sind gezählt: 2023 rückt mit großen Schritten näher. Die Bundesregierung hat für Arbeitnehmer:innen Änderungen für 2023 beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

Der eine kommt mit dem Dienstfahrrad zur Arbeit. Die andere profitiert von finanzieller Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Die Rede ist von Corporate Benefits. Wir beleuchten, warum diese so beliebt sind und welche bei Mitarbeiter:innen besonders gern gesehen werden.

Allein im Jahr 2021 haben Arbeitnehmer:innen in Deutschland statista.de zufolge insgesamt über 1700 Millionen Überstunden geleistet – mehr als die Hälfte davon unbezahlt. Ist das überhaupt zulässig? Wie lassen sich Überstunden ausgleichen? Das und einiges mehr werden wir für Sie beleuchten.

Die Energiepreise schnellen in die Höhe. Damit Strom- und Gasverbrauch durch die Arbeit im Home-Office nicht zum Problem werden, haben wir 8 Tipps, mit denen Sie den Verbrauch senken. 

Wenn Mitarbeiter:innen kündigen, ist das für Vorgesetzte häufig ein Schock. Nicht wenige Chefinnen und Chefs verfallen dann in blinden Aktionismus, verhalten sich emotional und nehmen die Kündigung sogar persönlich. Das ist kein professionelles Führungsverhalten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie stattdessen reagieren sollten.

Die Webcam bleibt aus, der Meetingraum leer. In manchen Unternehmen an Werktagen undenkbar. Bei den IT-Unternehmen SAP, Facebook und Asana ist das jedoch Realität. Weniger Meetings = mehr Produktivität. Wir zeigen Ihnen, wie auch Sie einen meetingfreien Tag in der Woche in Ihrem Arbeitsalltag etablieren können.

Krank sein und krank machen: Das sind manchmal zwei verschiedene Paar Schuhe. Die Anwesenheitsprämie soll Anreize schaffen, um Fehlzeiten zu reduzieren. Doch wie sinnvoll ist eine solche Sondervergütung? Welche Vor- und Nachteile bringt sie mit? Wir beleuchten die Anwesenheitsprämie genauer.

Teilzeitarbeitsmodelle sind nur was für Muttis?! Nicht ganz! Die Nachfrage nach Jobsharing nimmt bei Arbeitnehmer:innen zu. Jedes vierte Unternehmen in Deutschland räumt seinen Mitarbeiter:innen bereits die Möglichkeit ein, Arbeitsstellen zu teilen. Doch was ist dran am Trend Jobsharing? Wie funktioniert es? Und welche Vor- und Nachteile gehen damit einher?

Bye bye, fester Arbeitsplatz! In immer mehr Unternehmen zieht in die Büros das Desk Sharing ein – eine etwas andere Organisationsform der Arbeitsplatzgestaltung. Diese bedarf jedoch Regeln. Wir verraten welche und beleuchten die Vor- und Nachteile von Hot Desking.

Da ist dieses Unternehmen, für das Sie schon immer arbeiten wollen. Doch bislang war noch nie eine Stelle dort ausgeschrieben, die zu Ihrem Profil gepasst hat? Dann drehen Sie den Spieß doch einfach um. Schreiben Sie eine Initiativbewerbung. Wir zeigen Ihnen, worauf es dabei ankommt.

Burnout ist heutzutage jedem und jeder ein Begriff: das Ausgebranntsein durch permanenten Stress und Überforderung. Doch auch das Gegenteil kann krank machen. Von einem Boreout ist die Rede, wenn am Arbeitsplatz permanente Unterforderung und chronische Langeweile herrschen.