Kurse, Führungskräftetraining, Präsenzkurs / vor Ort

2-Tage Intensiv-Seminar Praxisorientierter Leitfaden für Einsteiger und Praktiker Erfolgreiches Projektmanagement Erfolgreiches Projektmanagement in 5 Bausteinen: Das Intensiv-Seminar bietet Ihnen einen...

Stressmanagement und Resilienz Herausforderung für Fach- und Führungskräfte Unsere Lebens- und Arbeitssituation hat sich im Verlauf der letzten Jahre stark...

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen. Unsere Werkzeugkiste besteht aus Modulen, die wir individuell und je nach Situation nutzen können. ...

Bitte um Beachtung: Wir bieten im Bereich Coaching eine aufeinander aufbauende, dreistufige, Coachingausbildung an: 1. Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater...

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen. Mitarbeiterengagement steigern: Gamification kann eine motivierende und unterhaltsame Erfahrung bieten, die Mitarbeiter dazu anregt,...

Steuerung von Projekten - Umgang mit Änderungen in der Realisierungsphase - Projektbegleitendes Anforderungsmanagement - Handlungsfähig im Projekt bleiben durch Variabilität...

2-Tage Intensiv-Seminar Klartext reden und Selbstwirksamkeit erhöhen Durchsetzungsstark! Durchsetzungskraft und berufliche Interessen klar zu platzieren, ohne dabei den Respekt und...

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen. Das Wissensmanagement bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen: Effiziente Nutzung von Wissen : Durch...

Die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch Coaching schafft zahlreiche Vorteile im Arbeitsalltag und steigert als Nebenwirkung zudem die Motivation....

inkl. GPM®-Zertifizierung Certified Project Management Associate (IPMA Level D) und Scrum (PSM I oder PSPO I) Sie können die Projektleiterrolle...

Seminarziel Im Einkauf stehen stehen Sie in vielfältigen Rede- und Kommunikationssituationen mit Kolleg:innen, Vorgesetzten, mit internen und externen Lieferanten verschiedenster...

Social Engineering ist in den letzten Jahren zur Angriffstechnik erster Wahl von Hacker:innen geworden. Anstatt Sicherheitslücken in Systemen auszunutzen, zielt...

Häufig werden neue Führungskräfte ohne viel Vorbereitung „ins kalte Wasser“ geschmissen. Gleichzeitig ändern sich Aufgaben und Erwartungen durch die Entwicklung...

„Was einen guten Manager ausmacht, ist die Fähigkeit andere zu ungewöhnlichen Leistungen zu veranlassen." (Cyril Northcote Parkinson, englischer Historiker und...

2-Tage Intensiv-Seminar Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern Schwierige Mitarbeitende...

Führen von Menschen ist komplex. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Einstellungen und Begabungen auf Seiten der Mitarbeiter treffen in der täglichen Führungspraxis auf...

Eine der häufigsten Aufgaben von Führungskräften ist es, Gespräche zu führen. Die Fähigkeit Gespräche effektiv zu führen, beeinflusst erheblich den...

Ständige strukturelle Veränderungen, stetiges Wachstum der Organisationen und eine damit einhergehende Verteilung der Ressourcen hat in den letzten Jahren vermehrt...

Mitarbeiter-Jahresgespräche bieten tolle Chancen, die Unternehmenskultur zu vermitteln, die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, die Mitarbeiter mit einzubinden und sie zu...

Neue Führungskräfte stehen vor neuen Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern und anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten. Sie sind gefordert, den Mitarbeitenden gegenüber...

Standardisierte Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument Erfolgsfaktoren und mögliche Widerstände Empfehlungen für einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden Wahrnehmung und Kommunikation - Schaffung einer gemeinsamen...

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen. Technologieverständnis : In einer immer digitaleren Welt kann ein grundlegendes Verständnis von Technologien wie...

2-Tage Intensiv-Seminar Einfache Werkzeuge für eine erfolgreiche Projektarbeit Projektmanagement für kleine Projekte Einmal einen Vorschlag gemacht, schon hat man ein...

Das kennen wir alle: Kaum ist die Situation vorüber, fällt uns ein, was wir hätten antworten können. Stattdessen haben wir...