Beschreibung
Klären Sie schwierige Führungsfragen und schaffen Sie Raum für Handlungsoptionen.
Low Performer – Training oder Transfer?
- Kommunikation, Dokumentation, Eskalation
- Notwendiges Tool der Klärung: Der Personal Improvement Plan
- Wirksame Warn- und Trennungsgespräche
- Vermeidung des Worst Case: der Aufhebungsvertrag
Häufig oder langfristig kranke Mitarbeitende
- Reduzierung der Fehlzeiten bzw. des Quiet Quittings
- Aufklärung zweifelhafter Krankheitsangaben
- Das BEM-Gespräch als flexibles betriebliches Compliance-Instrument
Zügige pragmatische personelle Führungsentscheidungen
- Prozesse offener, rechtlich einwandfreier Kommunikation
- Konfliktsituationen
KLARE REGELN – KONKRETE LÖSUNGEN
Sie wünschen eine individuelle Inhouse (Online) -Lösung?
Sie suchen für Ihre Weiterbildung den optimalen Trainer oder Coach?
Management Forum Starnberg unterstützt Sie gerne - das Team verfügt über ein unvergleichliches Netzwerk an geprüften Referenten, Coaches, Beratern, Experten sowie umfassende inhaltliche und didaktische Kompetenz. So konzipiert Management Forum Starnberg für Ihren Bedarf das richtige Inhouse Seminar - und im Übrigen gerne auch als Inhouse Seminar online.
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Management Forum Starnberg
1994 starteten Gundula Schwan und Elke Wiedmaier mit einem kleinen Team Management Forum Starnberg als Premiumanbieter für Konferenzen und Seminare. Ihr Ziel war es, Führungskräfte und Unternehmen und Privatpersonen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterzubringen und zu nachhaltigem Erfolg...
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