Interner Transformations-Berater (IHK)

Interner Transformations-Berater (IHK)

Ziel

Die Transformation von Unternehmen erreicht eine neue Dynamik. Dies betrifft nicht nur die politischen Entscheidungen zu Klima und Energiesituation oder die Digitalisierung. Nein, neue Herausforderungen entstehen durch bisher unbekannte Wettbewerber mit deutlich geringeren Produktions- und Dienstleistungskosten. Ein Beispiel dafür sind die Automobil-, Chemie- und Zulieferindustrie, die mit bis zu 24% zu unserem Wohlstand beitragen. Auch Marktzuwächse finden außerhalb Deutschlands statt. Dazu kommen bekannte Hürden wie Bürokratie, Arbeits- und Fachkräftemangel sowie Abgabenbelastungen. Sie verlangen für deutsche Schlüssel-industrien sowie den Mittelstand deutliche Veränderungen ihrer Geschäftsmodelle, wollen sie ihre Position im Markt behaupten. Dies erfordert einerseits Maßnahmen zur Effektivität- und Effizienzsteigerung in Produktionen und indirekten Bereichen mit einhergehenden Veränderungen ihres Angebotes, andererseits wird "Künstliche Intelligenz" kontinuierlich Einzug halten. Die Weiterbildungsmaßnahme "Interner Transformations-Berater (IHK)" beschäftigt sich intensiv mit diesen Veränderungen und bereitet ihre Mitarbeiter auf diesen Veränderungsprozess vor; so dass diese aktiv die bestehenden Herausforderungen aktiv unterstützen können. Ziele dieser Weiterbildung: Maßnahmen zur Steigerung Effektivität und Effizienz; der Unternehmensveränderungen zur Kostenreduktion und Verbesserung der Gewinne für zukünftige Investitionsreserven Entlastung der Unternehmer und der obersten Entscheidungsebenen Im Lehrgang zum "Internen Transformations-Berater (IHK)" (m/w/d) werden die erforderlichen Kompetenzen vermittelt, um eine Transformation operativ aktiv unterstützen und gestalten zu können. Der Lehrgang umfasst 160 Unterrichtseinheiten. Ergänzend ist aber die ständige betriebsinterne Auseinandersetzung mit den Inhalten erforderlich. Strukturellist der Lehrgang so gestaltet, dass parallel für die strategische Ebene die Qualifizierung zum "Transformations-Manager (IHK)" (m/w/d) erfolgt und gleichartige Inhalte für eine reibungslosere Zusammenarbeit gemeinsam vermittelt werden - ideal, um sich als Tandem sowohl auf operativer wie auf strategischer Ebene auf den Weg zu machen. Der Transformationsberater ist der operative Umsetzer. Die Qualifikation zum "Internen Transformations-Berater (IHK)" endet mit einem einstündigen Wissenstest und einem 20-minütigen themenbezogenen Fachgespräch mit erfahrenen Dozenten, das nach erfolgreicher Teilnahme zum IHK-Zertifikat führt.