Beschreibung
Change Management
Veränderungen vorbereiten und umsetzen.
Ziel
In diesem Training geht es um die Erfolgsfaktoren zur Einleitung, Gestaltung und Verankerung von Veränderungen in Organisationen. Das beinhaltet alle relevanten Aspekte: Vom emotionalen Erleben der Betroffenen über die Kommunikationsstrategie bis hin zum Monitoring. So schaffst du eine wertvolle Basis, um dein individuelles Veränderungsvorhaben erfolgreich zu meistern.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
• Du wirst Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen kennenlernen und eigene Handlungsfelder identifizieren.
• Du gewinnst einen Überblick über die Dynamiken in Veränderungsprozessen.
• Du lernst professionell mit typischen emotionalen Reaktionen und Verhaltensmuster umzugehen.
• Du entwickelst Strategien im Umgang mit Ängsten und Widerständen.
• Du lernst Veränderungen in Kickoff-Meetings und Workshops zu kommunizieren
• Du erlernst phasenspezifische Changemanagement Methoden, z. B. Auftragsklärung, Stakeholder-Analyse, Kraftfeldanalyse
• Durch praxisnahe Übungen hast du die Möglichkeit an eigenen Fallbeispielen zu arbeiten
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du bist Führungskraft, Projektleiter*in oder Verantwortungsträger*in in Personal- und Organisationsentwicklung, und es fordert dich heraus, Mitarbeiter*innen durch Veränderungsprozesse zu führen.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
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