Beschreibung
Change Management Certification™ - Change Management (APMG) - Foundation (inkl. Zertifizierung)
Ziel
Erfahren Sie, wie Sie Veränderungen effektiv umsetzen und managen können! Unser Kurs zum Change Management fokussiert sich auf die Theorie und praktische Anwendung von Veränderungen sowohl auf individueller als auch organisatorischer Ebene. Wir behandeln Themen wie Kommunikation, Stakeholder-Engagement und bewährte Praktiken, die Ihnen helfen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Ihre Projektziele zu erreichen. Ideal für Organisationen, die eine reibungslose Umsetzung von Veränderungen anstreben.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Lektion 01: Lernen und das Individuum
In dieser Lektion werden die Grundlagen des Lernens auf individueller Ebene behandelt. Sie lernen, wie Menschen Informationen aufnehmen, verarbeiten und in ihrem Verhalten umsetzen.
Lektion 02: Wandel und das Individuum
Hier wird untersucht, wie Veränderungen auf das Individuum wirken. Sie erfahren, welche emotionalen und psychologischen Reaktionen Veränderungen auslösen und wie Sie darauf als Change-Manager eingehen können.
Lektion 03: Wandel und die Organisation – Teil 1
Diese Lektion bietet einen Überblick darüber, wie Veränderungen auf organisatorischer Ebene funktionieren. Sie lernen die Strukturen und Prozesse kennen, die für einen erfolgreichen Wandel notwendig sind.
Lektion 04: Wandel und die Organisation – Teil 2
Der zweite Teil vertieft die Konzepte aus Lektion 03 und fokussiert sich auf die praktische Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
Lektion 05: Stakeholder-Engagement
Diese Lektion zeigt Ihnen, wie Sie Stakeholder erfolgreich in den Veränderungsprozess einbinden. Sie lernen Techniken kennen, um Interessenvertreter zu identifizieren und deren Unterstützung zu sichern.
Lektion 06: Kommunikation und Engagement
Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg von Change-Management-Initiativen. In dieser Lektion lernen Sie, wie Sie klare, überzeugende Botschaften formulieren und Engagement fördern.
Lektion 07: Auswirkungen der Veränderung
Hier wird untersucht, welche kurz- und langfristigen Auswirkungen Veränderungen auf eine Organisation und ihre Mitarbeiter haben können. Sie lernen, diese Auswirkungen zu analysieren und zu bewältigen.
Lektion 08: Veränderungsbereitschaft
Diese Lektion konzentriert sich darauf, wie man die Bereitschaft für Veränderung innerhalb einer Organisation aufbaut und erhält. Sie lernen Strategien zur Förderung einer positiven Veränderungskultur kennen.
Lektion 09: Prüfungstechnik & Simulator
In dieser Lektion bereiten Sie sich auf die Abschlussprüfung vor. Sie erhalten Tipps zur Prüfungstechnik und können Ihr Wissen in einem Simulations-Tool testen.
Lektion 10: Abschlussprüfung
Die letzte Lektion umfasst die finale Prüfung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Aufbau & Organisation
Adding Value ist eine führende eLearning-Plattform, die sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Online-Bildungslösungen für Einzelpersonen und Unternehmen spezialisiert hat. Die Organisation setzt auf innovative Lerntechnologien und maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen zu fördern.
Organisationsaufbau:
- Geschäftsführung:
- Leitung und strategische Ausrichtung der Organisation.
- Entscheidungsträger für langfristige Unternehmensziele und Partnerschaften.
- Produktentwicklung:
- Entwicklung und Aktualisierung der eLearning-Kurse.
- Integration von interaktiven Lernmodulen und neuen Technologien.
- Inhaltserstellung:
- Erstellung von Kursmaterialien durch Experten.
- Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Inhalte.
- Technologie & IT:
- Wartung und Weiterentwicklung der Lernplattform.
- Gewährleistung der Datensicherheit und Benutzerfreundlichkeit.
- Kundenservice:
- Unterstützung der Lernenden bei technischen und inhaltlichen Fragen.
- Bereitstellung von Support und Beratung.
- Marketing & Vertrieb:
- Vermarktung der eLearning-Angebote.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Human Resources:
- Rekrutierung und Weiterbildung von Mitarbeitern.
- Pflege der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Adding Value zeichnet sich durch eine klare Struktur und eine starke Fokussierung auf die Bedürfnisse der Lernenden aus, was zur kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung ihres Bildungsangebots beiträgt.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmezertifikat
Kostenzusatz
Enthalten sind die Seminarunterlagen und die Prüfung
Infos anfordern
Adding Value Consulting
Wir bieten eine umfangreiche Palette an eLearning-Lösungen an, die speziell darauf ausgerichtet sind, den Wert Ihres Unternehmens und ihrer Skills durch gezielte Weiterbildung zu steigern. Mit einem breiten Angebot an Online-Kursen, interaktiven Lernmodulen und maßgeschneiderten Schulungen unterstützt Adding Value sowohl...
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