Personalentwicklung, Professionelle Korrespondenz

Um den zunehmenden Fachkräftemangel abzuwenden, entdecken immer mehr Unternehmen die Vorzüge älterer Mitarbeiter:innen und altersdiverser Teams. Age Management rückt in den Mittelpunkt. Doch wie funktioniert es? Wir haben 6 Maßnahmen, die fruchten.

Sie machen nur drei bis fünf Prozent der Belegschaft eines Unternehmens aus, stemmen jedoch deutlich mehr als der Durchschnitt: High Performer. Woran lassen sich diese erkennen? Und vor allem: Womit kann man sie fördern und halten? Erfahren Sie mehr.

Fachkräftemangel und neue Anforderungen an das Talentmanagement: Wenn Unternehmen trotz dessen gesund wachsen sollen, bedarf es auch der richtigen Auswahl an Führungskräften. Doch die Rekrutierung von Führungskräften wird zunehmend schwieriger. Zeit also, im eigenen Mitarbeiterpool zu fischen und dort Führungspotenzial zu erkennen!