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Die zwischenmenschliche Ebene in einem Mitarbeitergespräch / Effektiver Einsatz von nonverbalen Signalen / Die Bedeutung kurzfristiger Dominanz im Verhalten einer...

Neue Führungskräfte stehen vor neuen Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern und anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten. Sie sind gefordert, den Mitarbeitenden gegenüber...

Unterschiedliche Führungsstile: Risiken und Potenziale / Die Führungsrolle: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Situationen / Stressbewältigung: Wege zur Gelassenheit /...

Fachliches Können ebnet häufig den Weg zur Führungsverantwortung. Für den Erfolg und die Akzeptanz als Führungskraft sind jedoch soziale Kompetenzen...

Fachliches Können ebnet häufig den Weg zur Führungsverantwortung. Für den Erfolg und die Akzeptanz als Führungskraft sind jedoch soziale Kompetenzen...

Ob bei der Entwicklung neuer Produkte, Umsetzung von Marketingkampagnen oder bei der internen Prozessoptimierung – Projekte erfordern eine stringente Planung...

Führungskräften werden Aufgaben zugeschrieben wie Delegation, Ziele vorgeben und deren Erfüllung kontrollieren. Führungskräfte sollen Coach sein - Mitarbeiter anleiten und...

Als Führungskraft sind Sie in der Verantwortung, ein kontinuierlich starkes Leistungsbild Ihres Verantwortungsbereiches sicherzustellen, um gesamtunternehmerische Zielvereinbarungen positiv mitzugestalten. Dies...

Zielsetzung: In dem Seminar erfahren Sie, wie Aufgaben so delegiert werden, dass Mitarbeiter diese erfolgreich erledigen und Rückdelegation vermieden wird....

Vorteile agiler Methoden vs. klassisches Projektmanagement / Kennenlernen diverser agiler Methoden / Vertiefende Einführung und Praxisanwendung Scrum / Vertiefende Einführung...

Versinken Sie und Ihr Team im Aufgabenchaos? Auf „erledigt“ schafft es kaum etwas? Wir zeigen Ihnen, was Sie zum strukturierten...

Sie haben eine komplexe Aufgabe oder ein "kleines" Projekt zu bewältigen? Ihre Aufgabe wird aber nicht als Projekt gewichtet und...

Formen der Team- bzw. Gruppenarbeit / Führen von Teams und Gruppen / Kommunikation als Führungsaufgabe / Aufgaben und personenorientiertes Führen...

Nach dem Besuch dieses Seminars sind Sie in der Lage mit Projektaufträgen umzugehen, den Projektablauf zu strukturieren, Ziele und Rahmenbedingungen...

Schwierige Mitarbeiter deuten, Blockaden erkennen und Verhaltensmuster verstehen / Ursachen und Auswirkungen / Methoden, um die Zusammenarbeit mit schwierigen Mitarbeitern...

Wenn Sie beruflich weiterkommen möchten, müssen Sie neben dem Fachwissen vor allem auch über Sozial- und Führungskompetenz verfügen. Dieser Lehrgang...

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen. In diesem Seminar lernen Sie den grundlegenden Umgang mit MS Project kennen....

Schon immer haben Assistentinnen und Assistenten bzw. Mitarbeitende im Sekretariat Führungsaufgaben im Namen ihrer Vorgesetzten übernommen, ob bei der Delegation...

Das Online-Seminar zielt darauf ab, Führungskräften und Personalverantwortlichen das notwendige Wissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um Mitarbeiterkontrollmaßnahmen rechtssicher...

Unsere Gesellschaft ist von der IT durchdrungen. Besonders Führungskräfte treffen immer wieder auf schwer verständliche IT-Begriffe. Das Grundwissen dafür wurde...

Crossmediale Glaubenskommunikation verbessert die religiöse Kommunikation. Die Zertifikatskurse sollen die Kommunikationsfähigkeit kirchlichen Personals stärken, indem dort theologische, gesellschafts- und kommunikationswissenschaftliche...

Die Grenzen innerhalb von Organisationen und auch zwischen Organisationen werden immer durchlässiger. Mitarbeiter arbeiten nicht mehr ausschließlich in ihren Teams...

Führung verändert sich, gerade in dynamischen Zeiten, denn Krisen und eine steigende Komplexität stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen....

Lernen Sie durch teamorientierte Projektarbeit Ihre Arbeitsweise neu auszurichten, um Aufgaben verschiedenster Art wirksam zu lösen. Kernthemen: Grundlagen | Unternehmens-...

Die teamorientierte Projektarbeit gilt quer durch alle Branchen - vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern - als wichtige Form der Arbeitsorganisation....