Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Seminare

Warum eine Weiterbildung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)?

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Prozess, der Unternehmen dabei unterstützt, langzeiterkrankte Mitarbeitende nach einer längeren Krankheit wieder erfolgreich in den Arbeitsalltag einzugliedern. Ziel des BEM ist es, den betroffenen Mitarbeitenden zu helfen, wieder gesund und leistungsfähig zu werden, und dabei die Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Es geht darum, Lösungen zu finden, die sowohl für den/die Mitarbeiter:in als auch für das Unternehmen passen – z. B. durch angepasste Arbeitszeiten, ergonomische Anpassungen oder individuelle Unterstützung.

Für wen ist die Weiterbildung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement geeignet?

Die Weiterbildung ist deine, wenn du im Personalwesen, Betriebsrat, Gesundheitsmanagement oder in der Arbeitsmedizin tätig bist. Auch wenn du dich für Arbeitsschutz oder Gesundheitsförderung im Unternehmen interessierst oder als Führungskraft Verantwortung für Mitarbeitende trägst, kann diese Weiterbildung dir wertvolles Wissen vermitteln. Besonders sinnvoll ist sie für diejenigen, die in Unternehmen direkt mit der Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden nach Erkrankungen zu tun haben.

Was kannst du nach der Weiterbildung im betrieblichen Eingliederungsmanagement machen?

Du kannst:

• BEM-Prozesse im Unternehmen einführen und koordinieren
• mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsräten individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung erarbeiten
• Beratungsgespräche mit betroffenen Mitarbeitenden führen und gemeinsam Lösungen finden
• den Arbeitsplatz anpassen, z. B. durch ergonomische Hilfsmittel oder veränderte Arbeitszeiten
• Unternehmen dabei unterstützen, den Gesundheitszustand der Belegschaft zu verbessern und Fehlzeiten zu reduzieren

In welchen Berufen kannst du arbeiten?

Mit der Weiterbildung im betrieblichen Eingliederungsmanagement kannst du in verschiedenen Bereichen tätig werden:

• Personalreferent:in mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
• Betriebsrat oder Vertrauensperson für BEM
• Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitsschutzbeauftragte:r oder Sicherheitsbeauftragte:r
• BEM-Beratung

Was sind die groben Inhalte der Weiterbildung?

Die Weiterbildung vermittelt dir fundiertes Wissen über:

• die rechtlichen Grundlagen des BEM, wie z. B. die Verpflichtung des Arbeitgebers nach §167 SGB IX
• Präventionsmaßnahmen und wie du Arbeitsplätze an die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern anpasst
• die Durchführung von BEM-Gesprächen und wie du in schwierigen Situationen sensibel und professionell agierst
• Risikomanagement und wie du gesundheitliche Probleme im Unternehmen frühzeitig erkennst
• Koordination und Organisation des gesamten BEM-Prozesses, vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung

Was ist sonst noch spannend am betrieblichen Eingliederungsmanagement?

Besonders spannend ist, dass das BEM nicht nur dazu dient, Mitarbeitende nach einer Krankheit zurück in den Betrieb zu bringen, sondern auch ein präventives Werkzeug sein kann. Es hilft dabei, gesundheitsfördernde Strukturen im Unternehmen aufzubauen und so langfristig die Mitarbeitergesundheit zu stärken. Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Gesundheit und Arbeitswelt und kannst einen echten Unterschied für die Menschen im Betrieb machen.

Das BEM bietet dir außerdem die Möglichkeit, kommunikative und soziale Fähigkeiten zu stärken, da du oft in sensiblen und persönlichen Gesprächen aktiv bist. Gleichzeitig kannst du durch gezielte Maßnahmen und Strategien das Arbeitsklima und die Mitarbeiterbindung verbessern.

Insgesamt bietet dir die Weiterbildung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement das Know-how, um Mitarbeiter:innen und Unternehmen nachhaltig zu unterstützen und zur betrieblichen Gesundheitsförderung beizutragen.

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