Beschreibung
Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
Erkennen und unterstützen bei psychischen Erkrankungen
Psychische Erkrankungen nehmen im Arbeitsalltag zu, sind Ursache für immer mehr Fehltage. Burn-out, Depressionen, psychosomatische Störungen, oder auch kurzfristigere Krisen führen zu erhöhter Belastung für Führungskräfte und Teams. Für den erfolgreichen Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern braucht es ein grundlegendes Verständnis von psychischer Belastung und sichere, zielführende Reaktionen.
Ziele
Für den betrieblichen Alltag lernen die Teilnehmenden, Auffälligkeiten zu erkennen und aktiv anzugehen. Sie entwickeln Verständnis für verschiedene Probleme oder Erkrankungen und lernen, welcher Umgang mit diesen angezeigt ist. Mithilfe kleiner, wirksamer Methoden und Gesprächstechniken entwickeln die Teilnehmenden neue Möglichkeiten für den aktiven, lösungsorientierten Umgang mit auffälligen Mitarbeitern. Die zwei Elemente Aufklärung und unterstützende Handlungen befähigen sie als Führungskräfte und Personalverantwortliche, ihre Führungskompetenz im Hinblick auf psychische Erkrankungen zu erweitern und auch präventiv wirksam zu werden.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Erkennen von psychischen Auffälligkeiten
- Häufige psychische Erkrankungen
- Was darf ich ansprechen?
- Gespräche mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
- Langfristige Lösungen ermöglichen
- Professionelle Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Schutz der eigenen Psyche
- Prävention psychischer Erkrankungen
Methoden
- Theorie-Impulse
- Praktische Übungen
- Diskussion und Austausch
- Arbeit mit Fällen aus der Praxis
- Kleingruppen- und Plenums-Übungen
- Feedback
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Alle, die Verantwortung für Mitarbeiter tragen und in ihrer Organisation Mitarbeiter unterstützen, begleiten und/oder führen.
Durchführung
Dieses Inhouse-Training führen wir für Sie durch wahlweise
- als Präsenztraining oder
- als Online-Training
Kosten
Bitte fordern Sie Infos an, um das Team von OVERDICK Coaching und Training zu kontaktieren und Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot zusammenzustellen.
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,7
Realistische Themen und Verhaltensvorschläge.
Ersten Tag gerne etwas lebendiger gestalten. Zunehmende Intensität mit dem 2. Tag ist positiv.
Durchführung
Dieses Inhouse-Training führen wir für Sie durch wahlweise
- als Präsenztraining oder
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OVERDICK Coaching und Training
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Mischung aus Theorie und Praxis war sehr gut. Referent sehr gut struktuiert und organisiert.