Arbeitszeitrecht kompakt

2-Tage Intensiv-Seminar

Aktuelle Rechtslage – Praxisnahe Lösungen

Arbeitszeitrecht kompakt

In einer Zeit, in der Flexibilität und Effizienz im Arbeitsleben immer wichtiger werden, ist ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitszeitrecht unerlässlich. Die gesetzlichen Vorschriften haben direkte Auswirkungen auf die Planung und Organisation Ihrer Belegschaft.

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Arbeitszeitrechts kennen, sodass Sie sie direkt in der Praxis anwenden und Ihren Gestaltungsspielraum abstecken können. Erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle rechtssicher umsetzen können, wie die Regelungen zu Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen aussehen oder wie und wann der Betriebsrat mit einbezogen werden sollte. Im Lichte der aktuellen Entwicklungen erfährt die Arbeitszeiterfassung besondere Aufmerksamkeit.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Vorgaben des deutschen Arbeitszeitrechts, insbesondere ArbZG
• Vorgaben auf europäischer Ebene
• Erläuterung der Grundbegriffe aus dem Arbeitszeitrecht:
  z. B. Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Pausenzeiten etc.
• Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aktuell
• Sanktionen bei Verstoß gegen das ArbZG

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Tag 1

Arbeitszeitgesetz und EU-Recht

• Darstellung der verschiedenen Rechtsquellen: Arbeitszeitgesetz auf deutscher sowie Richtlinien auf europäischer Ebene und deren Zusammenwirken

Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes

• Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, Definitionen und deren praktische Anwendung
• Zweck des Gesetzes
• Funktionsweise

Begrifflichkeiten und Definitionen

• Grundlagen, insbesondere Grundbegriffe des Arbeitszeitrechts: Was versteht man unter „Arbeitszeit“, „Pausen“, „Rufbereitschaft“, „Bereitschaftsdienst“ etc.?
• Handelt es sich dabei jeweils um Arbeitszeit?
• Welche Schichtmodelle können wie durchgeführt werden?

Tag 2

Dokumentationspflichten

• Arbeitszeiterfassung
• Hintergründe zur Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitszeiterfassung durchzuführen
• Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
• Was ist jetzt zu tun?

Umgang mit dem Betriebsrat

• Umfang der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei „Arbeitszeit“
• Grenzen des Betriebsrats

Praktische Tipps zur Umsetzung des Arbeitszeitrechts

• Praxistaugliche Handlungsempfehlungen
• Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

• Sie können aufgrund Ihres Wissens im Arbeitszeitrecht proaktiv rechtliche Fallstricke vermeiden und Ihre Mitarbeitenden optimal unterstützen.
• Sie sind up to date in der Arbeitszeiterfassung.
• Durch die Vermeidung von Fehlern sparen Sie unnötige Kosten für das Unternehmen.

Zielgruppe

• Personalverantwortliche
• HR-Professionals und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht vertiefen und auf dem neuesten Stand halten möchten