Arbeitsrecht Basics

In schwierigen Situationen ist es wichtig, nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln. Unkenntnis führt in einigen Fällen zu ungewollt gerichtlichen Auseinandersetzungen. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.
Daher gilt es:
genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.
In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Dabei werden die Grundlagen des Arbeitsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

Inhalte
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Stellenanzeige, Stellenausschreibung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Behandlung von Bewerbungsunterlagen
Vorstellungsgespräch
Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
Rechte und Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber
Direktionsrecht
Versetzung
Low Performance
Arbeitszeit
Arbeitsvergütung
Eltern- und Pflegezeit
Teilzeit
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Urlaubsansprüche
Haftung des Arbeitnehmers
Arbeitnehmerdatenschutz
Mobbing
Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern
Whistleblowing
Social media
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Befristung
Anfechtung
Aufhebungsvertrag
Außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Personenbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Änderungskündigung
Kündigungsschutz
Allgemeiner Kündigungsschutz
Besonderer Kündigungsschutz
Kündigungsschutzverfahren
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick