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Wie sage ich meiner Führungskraft, dass ich kündige?

Wie sage ich meiner Führungskraft am besten, dass ich kündige? Antworten auf diese Frage gibt es hier!

Souverän und professionell den eigenen Weggang ansprechen

Sie sind unzufrieden in ihrem Beruf und möchten sich neu orientieren? Ein neuer Job ist gefunden? Nun steht das Kündigungsgespräch an! Wie Sie die Kündigung Ihrer Führungskraft professionell und souverän mitteilen, erfahren Sie hier.

Mit diesen Tipps meistern Sie das Kündigungsgespräch

  • Wahren Sie stets Professionalität. Sie sind arbeitsrechtlich nicht dazu aufgefordert, einen Kündigungsgrund zu nennen, auch wenn Ihre Führungskraft diesen verlangt. Nur bei einer außerordentlichen beziehungsweise fristlosen Kündigung sind Sie dazu verpflichtet. Vermeiden Sie also, Kündigungsgründe wie Unmut bei der Arbeit, ein unpassendes Aufgabengebiet oder zwischenmenschlich schwierige Teammitglieder aufzuzählen, da der Kündigungsgrund nur in Ausnahmefällen notwendig ist. Gehen Sie im Guten auseinander und verzichten Sie auf Vorwürfe! Man sieht sich oftmals zweimal im Leben.
  • Überlassen Sie Ihrer Führungskraft die Aufgabe, die Neuigkeit dem Team mitzuteilen. So zeigen Sie Loyalität und wahren Ihr Gesicht. Gelangen solche Neuigkeiten über den Flurfunk zu den restlichen Mitarbeitenden, schürt dies Gerüchte und sorgt für eine misstrauische Stimmung, die leicht hätte vermieden werden können.
  • Kalkulieren Sie mögliche Reaktionen Ihrer Führungskraft ein und überlegen Sie sich, wie Sie in dieser Situation reagieren möchten, damit Sie nicht zu Übersprungshandlungen verführt werden.
  • Denken Sie daran, Einheitlichkeit im persönlichen Gespräch und in der schriftlichen Kündigung zu wahren. Alle Inhalte sollten deckungsgleich sein und nicht für Verwirrung sorgen
  • Geben Sie als nette Geste bereits im Gespräch an, Ihre:n potenzielle:n Nachfolger:in umfassend einzuarbeiten, sofern die verbleibende Arbeitszeit dazu noch ausreicht. Auch dies sorgt für einen professionellen und reibungslosen Abgang.

Mehr Wissen zu Kündigungen gewünscht? Hier werden Sie fündig:

Bis bald im kursfinder.de-Wissensguide!

#Autor#

Svenja Oeder

Communications Manager (mehr anzeigen)
Svenja ist als Communications Manager bei kursfinder.de tätig. Sie sorgt als Redaktionsleitung unter anderem dafür, dass die Webseite nutzerfreundlich und SEO-optimiert gestaltet ist, sodass die Portalnutzer:innen zu der Weiterbildung gelangen, die sie weiterbringt. Dazu stellt sie mit ihrem Website-Team sicher, dass die Kurse der Anbieter auf kursfinder.de ansprechend dargestellt werden. Neben ihrer Website-Tätigkeit stammen alle Beiträge des kursfinder.de-Wissensguides aus ihrer Feder. In diesem wird regelmäßig ein neuer, kurzweiliger Artikel veröffentlicht, der den Lesenden entweder eine neue Kompetenz aufzeigt oder Zusatzwissen im Job vermittelt. (weniger anzeigen)

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Svenja ist als Communications Manager bei kursfinder.de tätig. Sie sorgt als Redaktionsleitung unter anderem dafür, dass die Webseite nutzerfreundlich und SEO-optimiert gestaltet ist, sodass die Portalnutzer:innen zu der Weiterbildung gelangen, die sie weiterbringt. Dazu stellt sie mit ihrem Website-Team sicher, dass die Kurse der Anbieter auf kursfinder.de ansprechend dargestellt werden. Neben ihrer Website-Tätigkeit stammen alle Beiträge des kursfinder.de-Wissensguides aus ihrer Feder. In diesem wird regelmäßig ein neuer, kurzweiliger Artikel veröffentlicht, der den Lesenden entweder eine neue Kompetenz aufzeigt oder Zusatzwissen im Job vermittelt.

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