Verantwortung, Vorbild, Verdienstmöglichkeiten
An gute oder schlechte Führungskräfte erinnert man sich meist noch viele Jahre. Diese haben uns in irgendeiner Weise geprägt und uns aufgezeigt, welche Eigenschaften eine gute Führungskraft (nicht) ausmachen. Wie diese aussehen und welche Aufgaben eine Führungskraft zu bewältigen hat, erfährst du hier.
Das Profil
Die Wege hin zur Führungskraft sind vielfältig. Auf der einen Seite stehen Weiter- und Ausbildungen zur Verfügung, auf der anderen Seite kann man sich zur Führungskraft entwickeln und im Unternehmen aufsteigen. Das bedeutet: Den einen Weg gibt es per se nicht.
Mit diesen Eigenschaften jedoch punktest du als gute Führungskraft:
- emotionale Intelligenz
- Resilienz
- Kommunikationsvermögen
- Kritikfähigkeit
- Menschenkenntnis
- Lernfähigkeit
- Wertschätzung
- Selbstreflexion
Welche Anforderungen eine Führungskraft erfüllen muss, kommt zudem auf den Erfahrungsstand, die Branche und die Teamgröße an – bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen können zwar dieselben Probleme wie in einem Großkonzern auftreten, nur sind hier die Verflechtungen intensiver als bei weniger Mitarbeitenden.
Die Aufgaben
Mit diesen Aufgaben haben es so gut wie alle Führungskräfte zu tun:
- Koordination von Aufgaben
- Personalmanagement
- Entscheidungsfindung
- Konfliktmanagement und Vermittlung
- Vorbild sein
- Verantwortung zeigen und abgeben können
- Planung und Visionen
- Organisation der Abteilung oder Firma
- Kontrolle des Aufgabenstands
- Halt, Vertrauen und Struktur geben
- Moderation und Motivation
Die Karrierechancen
Als Führungskraft steigt man nicht automatisch in den Stand eines Managers/einer Managerin auf, auch wenn diese Begriffe gerne synonym verwendet werden. Je nach beruflicher Ebene können Führungskräfte in die Managementebene aufsteigen. Untermauern lässt sich dieser Aufstieg mit relevanten Fortbildungen und Networking zugleich. Gehaltstechnisch positionieren sich Führungskräfte bei einem Jahresbruttogehalt zwischen 100.000-135.000 Euro (abhängig von Branche, Erfahrung, Teamgröße und Ausbildung).
Angehende und gestandene Führungskräfte finden hier gleichermaßen passende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Weiterbildungen für Führungskräfte
Bis bald im kursfinder.de-Wissensguide!
