Weiterbildung

Seminarinhalte: Der Begriff Arbeitszeit Rechtliche Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung (gesetzliche, tarifliche, betriebsverfassungsrechtliche, individual-arbeitsrechtliche) Arbeitszeitmodelle im Überblick Gleitende Arbeitszeit Schicht- und Dienstpläne...

BEM – Grundlagen und Anwendungsbereiche Arbeitsunfähigkeit – die häufigsten Anlässe und Hintergründe Rechtliche Aspekte des BEM Entwicklung und Vorbereitung eines...

Dieses Seminar zeigt die neuen Arbeitsformen und Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Anforderungen. 4-Tage Woche, Workation, Desk-Sharing, Teamboni und Wahlmodelle...

Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente Grundlegende Rahmenbedingungen der Gestaltung Finanzierung leistungsorientierter Vergütungskomponenten Gestaltungsformen in der Praxis: Erfolgsbeteiligungen Budget-/Poolmodelle mit Leistungsbeurteilung...

In diesem Kompaktseminar wird das Thema Kündigungsrecht strukturiert von A – Z dargestellt. Dabei werden die Bereiche der verhaltens-, personen-...

Fragen Sie sich manchmal: Warum versteht er / sie das denn nicht? Habe ich das nicht klar erklärt? Warum reagiert...

In diesem Intensiv-Seminar erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über die Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten...

Alles Wichtige für einen erfolgreichen und professionellen Umgang mit dem Betriebsrat I. Wann und wo besteht eine Zuständigkeit des Betriebsrats...

Sie sind daran interessiert, dass nicht nur Geschäftsführung oder Personalleitung sich im Arbeitsrecht auskennen? Ihre Führungskräfte sollen ebenso wissen, wo...

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und beleuchtet die unterschiedlichen Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Es geht darum sensibilisiert zu werden...

Das Seminar “Erfolgreich verhandeln mit dem Betriebsrat” richtet sich speziell an Geschäftsführer, Personalleiter und Personaler, die in ihrem beruflichen Alltag...

Sie sind daran interessiert, dass nicht nur Geschäftsführung oder Personalleitung sich im Umgang mit dem Betriebsrat auskennen? Ihre Führungskräfte sollen...

Gesetzliche Entwicklungen der Bundesregierung Aktuelle Rechtsprechung zu Einstellung und Arbeitsvertrag Aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub Aktuelle Rechtsprechung zum...

So kündigen Sie die „Richtigen” Prüfkriterien der krankheitsbedingten Kündigung Praktische Umsetzung der krankheitsbedingten Kündigung Handlungsmaßnahmen bei Verdacht der Vortäuschung von...

Erfolgreiche Kommunikationsstrategien unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben Nutzen und Bedeutung von Mitarbeitergesprächen für das Unternehmen Psychologische und kommunikative Faktoren Organisatorische und...

Alles was Sie wissen müssen und gestalten können Arbeitsrechtliche Grundlagen Mitarbeiter einstellen Arbeitsvertragliche Grundlagen Teilzeit und Befristung Direktionsrecht Urlaub und...

So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern Juristische Chancenanalyse vor Ausspruch der Kündigung bei Verhaltensbedingter Kündigung Personenbedingter Kündigung Betriebsbedingter Kündigung...

Personalpolitische und arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Schlechtleistung Kontrollrechte des Arbeitgebers bei Low Performance Arbeitsrechtliche Maßnahmen Mitarbeiter-/Kritikgespräche Betriebliches Eingliederungsmanagement Altersteilzeit Versetzung Rechtssichere...

Definition und Abgrenzung der Begriffe Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Arbeitsort Arbeitszeit und Erreichbarkeit Arbeitsmittel Kostenregelung und Aufwendungsersatz Zutrittsrecht Bedingungen für einseitige Beendigung...

So weisen Sie Ihren Betriebsrat in die Schranken Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden? Arbeitnehmer und leitende Angestellte Freistellung und...

So reagieren Sie richtig auf blockierende und aggressive Betriebsräte Entwicklung einer Strategie Wie Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Betriebsrat schaffen...

Die unterschiedlichen Mitbestimmungsarten Typische mitbestimmungspflichtige Sachverhalte in sozialen Angelegenheiten Betriebliche Ordnung Arbeitszeitregelung Technische Überwachung Mitbestimmungsfreie Sachverhalte in sozialen Angelegenheiten Beteiligungsrechte...

Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräche Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag und AGG-Kontrolle Vergütungsformen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Widerruf und Co. Befristung, Teilzeit und...

Folgende Ziele sollen mit der Veranstaltung erreicht werden: die Teilnehmenden setzten sich kritisch mit ihrem eigenen Verständnis von Konflikten auseinander...