Erfolgreich verhandeln mit dem Betriebsrat

Das Seminar “Erfolgreich verhandeln mit dem Betriebsrat” richtet sich speziell an Geschäftsführer, Personalleiter und Personaler, die in ihrem beruflichen Alltag eng mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Verhandlungen führen müssen.

In diesem Seminar bringen wir die betriebsverfassungsrechtliche Perspektive zusammen mit Erkenntnissen aus der professionellen Verhandlungsführung.

Im ersten Teil erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Mitbestimmung im Betriebsverfassungsrecht. Sie lernen, mit welchen Gremien Sie verhandeln müssen, aber auch wie Sie durch rechtliche Expertise Einfluss auf die Zuständigkeit und damit den Verhandlungspartner haben. Insbesondere die §§ 99 BetrVG und § 87 BetrVG werden hinsichtlich der Auswirkung auf die Verhandlungsmacht beider Seiten dargestellt. Hier beleuchten wir die “schwachen” Positionen des Arbeitgebers und identifizieren potenzielle Angriffspunkte. Gleichzeitig erfahren Sie, wo der Betriebsrat seine Verhandlungsmacht hat und wo der Arbeitgeber in der Lage ist, Verhandlungsspielräume zu nutzen.

Basierend auf diesen Grundlagen steigen wir tiefer in die Verhandlungsstrategie ein, beleuchten diese aber immer in Bezug zum Betriebsverfassungsrecht. Welche Strategien gibt es und wie und wann könnten diese in Verhandlungen mit Betriebsräten zum Einsatz kommen. Wir zeigen auf wie Sie ihre Verhandlungsmacht erhöhen, welche Techniken dazu zur Verfügung stehen und wie diese “arbeitsrechtlich gespielt” werden. Tarifvorrang, -vorbehalt, Differenzierung zwischen “Ob” und “Wie” sind da nur einige der Schlagwörter.

Weiter zeigen wir auf wie auf psychologischer Ebene die Beteiligten analysiert, eingeordnet und auch im Rahmen von Teamverhandlungen eingesetzt werden können.

Im Rahmen der Prozessbetrachtung fügen wir das Thema “Zeit” hinzu. Zeit spielt eine entscheidende Rolle in Verhandlungen. Gepaart mit weiteren Taktiken kann auch hierdurch ihre Position und letztlich ihr Verhandlungsergebnis massiv verbessert werden.

Im letzten Teil fassen wir zusammen und erarbeiten ein Beispiel zur Vorbereitung auf eine schwierige Verhandlung.

Konstruktiv – Professionell – Zielsicher