Beschreibung
Geringfügige Beschäftigung in der Entgeltabrechnung
Ziel
Neben klassischen lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen sind auch die sogenannten „Minijobber“ bei Arbeitgebern eine wertvolle Ressource für die Bereitstellung von Arbeitskraft im Unternehmen.
Tatsächlich unterscheiden sich die geringfügig Beschäftigten jedoch in unterschiedliche Gruppen, die lohnsteuerlich und sv-rechtlich unterschiedlich zu behandeln sind. In diesem Online-Seminar werfen wir einen Blick hierauf und beurteilen auch anhand diverser Praxisbeispiele lohnsteuerliche und sv-rechtliche Fragestellungen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Inhalte
- Unterscheidung geringfügig entlohnt Beschäftigter und kurzfristig Beschäftigter
- Voraussetzungen der geringfügig entlohnten Beschäftigung und Verdiensthöchstgrenzen
- Voraussetzungen der kurzfristigen Beschäftigung, zeitliche Vorgabe und Prüfung der Berufsmäßigkeit
- Beurteilung der jeweiligen Lohnsteuerpflicht inkl. möglicher Pauschalierungsmöglichkeiten
- Beurteilung der jeweiligen Sozialversicherungspflicht
- Praxisbeispiele
Aufbau & Organisation
Details
Hinweise
Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Diese Schulung findet als Online Seminar statt. Die Kommunikation zwischen dem Referenten und den TeilnehmerInnen erfolgt per Voice-over-IP. Mikrofon und Lautsprecher werden hierfür benötigt. Wir empfehlen die Nutzung eines Headsets.
Methode
Online Seminar mit Vortrag, Besprechung von Fallbeispielen, Diskussionsrunde, Beantwortung von Fragen der TeilnehmerInnen.
Technische Voraussetzungen
Wir verwenden Microsoft Teams für die Durchführung unserer Online-Seminare in der Rubrik "Gesetzliche Grundlagen".
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
LeiterInnen und qualifizierte MitarbeiterInnen des Personalwesens der Entgeltabrechnung.
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