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LIVEINAR® Change Management - Basis

Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar
Nächster Starttermin
20 November, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
1.970,64 EUR inkl. MwSt.
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar
Nächster Starttermin
20 November, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
1.970,64 EUR inkl. MwSt.
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

LIVEINAR® Change Management - Basis

Ziel

Change Management - Basis (Live-Live-Webinar)

Ziel

Erfahren Sie in unserem Seminar Change Management - Basis, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen! Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

20 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

9 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

18 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Veränderungsprozesse in Unternehmen
*+ Ziele des Change Managements
*+ Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen
*+ Systemischer Ansatz und Veränderung
Change Management
*+ Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen
*+ Veränderungsbedarf und Auftragsklärung
*+ Erarbeitung der detaillierten Change Management-Ziele
*+ Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Prozessoptimierung
*+ Human Resources Management-Systeme
*+ Bildung eines Change Management-Teams
*+ Umsetzungsprozesse
Die Begleitung des Wandels
*+ Verschiedene Dimensionen einer veränderungsbereiten Organisation
*+ Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
*+ Veränderungswiderstände abbauen
*+ Vernetztes Denken vs. Ursache-/Wirkungsdenken
*+ Einbindung der Mitarbeiter

Zielgruppe

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein durch Ausbildung oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.

Aufbau & Organisation

Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, in Diskussionen und durch Fallbeispiele vermittelt.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.

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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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