Personalfachkaufleute IHK: Vorbereitungskurs in einer hybriden Lernform (Mix aus Präsenz und Online)

Veranstaltungsdetails:

1) Planung: In der Regel 2 - 3 x Online-Unterricht pro Woche.
Seminartage: Mo, Di, Mi von 17:45 Uhr bis 21:00 Uhr,
bis zu 2 x mtl. Sa 9:00 bis 14:00 oder 16:00 Uhr (tw. in Präsenz)

Eine unverbindliche Trainingsplanung kann angefordert werden.
Der finale Trainingsplan (Änderungen vorbehalten) wird am 28.10.2023 zur Verfügung gestellt.

2) Hybrides Lernen ist die Kombination zwischen Live-Online-Unterricht und Präsenzunterricht. So ist geplant, dass das Training online via MS-Teams stattfinden soll, an ausgewählten Samstagen hingegen soll der Unterricht im Präsenzmodus durchgeführt
werden.

3) Der Zusatznutzen für TeilnehmerInnen, die an Präsenztagen nicht zum Unterricht erscheinen können, ist die Planung, dass die Veranstaltung bei den Präsenzterminen hybrid durchgeführt wird, d.h. die Aktivitäten im Seminarraum werden dann auf den heimischen PC/Laptop übertragen.

4) Geplant sind bis zu 10 Präsenztermine während des gesamten Lehrgangs.
Der Einführungstag am 28.10.2023 findet in Präsenz vor Ort im IHK-Forum, Düsseldorf, statt. Eine Präsenz-Teilnahme ist ausdrücklich gewünscht.

Voraussetzungen zur Teilnahme sind ein leistungsstarker, moderner PC/Laptop, eine stabile Internetleitung sowie eine Kameraverbindung und ggf. Kopfhörer/Headset.

Die Veranstaltung wird mit MS Teams durchgeführt, wofür wir die Installation der kostenfreien Microsoft Teams-App empfehlen. Besondere technische Voraussetzungen sind hierfür nicht notwendig.

Besonderer Hinweis:
Die IHK Düsseldorf weist darauf hin, dass es weitere Bildungsträger im Kammerbezirk gibt, die diesen Berufsabschluss anbieten.

Einführungstag/Teamentwicklungstag: 28. Oktober 2023

Berufsbild:
Geprüfte Personalfachkaufleute sind stets gesuchte Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung!

Geprüfte Personalfachkaufleute sind Manager der mittleren Führungsebene, die über Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten verfügen, um leitende oder eigenverantwortliche
Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen.
Sie beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten Personalplanung und Personalmarketing mit.

So nehmen sie verantwortungsvolle Funktionen in der Aus- und Weiterbildung war. Darüber hinaus zeichnen sich Personalfachkaufleute durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus.

Beschäftigte mit dieser speziellen Qualifikation erhöhen ihre Wettbewerbschancen auf dem internen und externen Arbeitsmarkt ganz erheblich
und sichern zudem den eigenen Arbeitsplatz.

Als erfahrene Praktiker der mittleren Führungsebene können Geprüfte Personalfachkaufleute Aufgaben in der Personalwirtschaft übernehmen,
die der mittleren Führungsebene zuzuordnen sind, wie z.B. die Leitung der Personalabteilung, stellvertretende Funktionen, Gruppen- oder Bereichsleitung
oder zumindest hoch qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben. Somit haben Geprüfte Personalfachkaufleute eine Schlüsselfunktion im Unternehmen, nämlich die Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal. Zufriedene Mitarbeiter und niedrige Krankenstände sind kein Zufall, sondern vielmehr das Ergebnis erfolgreicher Personalpolitik im Unternehmen.

Die Zulassung zur Prüfung ist in der entsprechenden Verordnung geregelt, die wir Ihnen gern zusenden:

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis nachweist - oder -
2) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist - oder -
3) eine fünfjährige Berufspraxis mit wesentlichen Bezügen zu den Inhalten dieser Weiterbildung nachweist.

und darüber hinaus

4) Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß AEVO zum Zeitpunkt der Prüfung erbringt.
(Hierzu bietet die IHK evt. entsprechende Lehrgänge speziell für angehende Personalfachkaufleute an)

Anmeldung:
Bei Anmeldung bitten wir um Einreichung der folgenden Unterlagen

1) Anmeldung zum Lehrgang, bzw. Online-Anmeldung möglich
2) Antrag auf Zulassung zur Prüfung
3) Tabellarischer Lebenslauf
4) Kopie der Prüfungsurkunde Ihrer beruflichen Erstausbildung
5) Bescheinigung des Arbeitgebers über Berufspraxis im Personalbereich, bzw. Arbeitszeugnisse

Bitte informieren Sie sich bei Christianne Proske oder Vertretung, Telefon: 02113557-264 bzgl. der digitalen Zurverfügungstellung Ihrer Unterlagen zwecks Zulassung zu Prüfung vor Beginn des Lehrganges.

(Zusatzinformationen unter der Dokumentennummer: 5344 (Upload-Center für Ihre Unterlagen)

Der Lehrgang basiert auf dem aktuellen Rahmenstoffplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) und sieht vier Hauptbereiche (für die schriftliche Prüfung) vor:

Handlungsbereiche:
1) Personalarbeit organisieren und durchführen
2) Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
3) Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling
4) Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Gegenstand der mündlichen Prüfung ist das situative Fachgespräch.

Ihr Nutzen:
Nach dem Besuch des Lehrganges verfügen Sie über umfangreiche Fertigkeiten und Kenntnisse in der Personalwirtschaft:
Folgende Abschnitte werden eingehend behandelt:

1) operative Personalarbeit und deren praxisgerechte Organisation und Durchführung
2) Grundlagen der Personalorganisation
3) Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Personalbeschaffung, Entgeltabrechnung
4) Personalplanung und Personalmarketing, Personalcontrolling
5) Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialnutzung, Kompetenzentwicklung, Förderprogramme
6) Führungsmodelle und Führungsinstrumente

Ihre TrainerInnen:
Das Team besteht ausschließlich aus erfahrenen und praxisbewährten Dozenten/Dozentinnen mit pädagogischer Erfahrung und Ausbildung!

Unterrichtsmethode:
Überwiegend Online-Unterricht mit gleichzeitiger Möglichkeit des Austausches untereinander.

Weitere Hinweise:
Die Entwicklung von Handlungskompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz bei den Teilnehmenden ist ein wichtiger Bestandteil dieses Lehrgangs, so dass uns auch ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist.

Kündigungstermine, lt. AGS´s

Sehr umfangreiche Begleitmaterialien zu den Lernfeldern ermöglichen den Lernerfolg und helfen bei der Prüfungsvorbereitung.

Trainingsumfang:
ca. 330 Unterrichsstunden inkl. Vorbereitung auf die mdl. Prüfung im Januar 2025

Die Prüfungsgebühren werden gesondert in Rechnung gestellt! (zurzeit € 552,00)

Abschluss:
Prüfungsurkunde der IHK Düsseldorf

Förderung:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier. Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit.

Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet sehr ausführliche exakt auf die Prüfung abgestimmte Unterrichtsmaterialien, jedoch ohne Verpflegung und Getränke!
Prüfungsgebühren werden gesondert in Rechnung gestellt
Kündigungstermine, lt. AGB`s bitte unbedingt beachten!

Termine gemäß Planung (Anpassungen jederzeit vorbehalten!):
Oktober 2023 bis Januar 2025

Seminartage:
Mo, Di, Mi (ggf. Do) von 17:45 Uhr bis 21:00 Uhr inkl. Pausen,
bis zu 2 x mtl. Sa 9.00 bis 14.00 Uhr (tw. in Präsenz), im Ausnahmefall bis 16.00 Uhr,
inkl. Pausen.

In der Regel nicht mehr als 3 Tage pro Woche und keine Veranstaltung in den Schulferienzeiten NRW.