Aktuelles zum Jahreswechsel im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Live Online

1. Aktuelle Gesetzgebungsverfahren der Koalitionsregierung:

- Jahressteuergesetz 2024: Neue Pauschalbesteuerung von „Mobilitätsbudgets; Neuregelung der Besteuerung der geldwerten Vorteile aus Vermögensbeteiligungen; 150 € für Bonusleistungen bei gesundheitsbewusstem Ver-halten; Vereinfachung der Anmeldung lohnsteuerlicher Pauschalierungswahlrechte; Elektronische Beantragung von Kindergeld; Höhere Freigrenzen für Haus- und Hobbybrauer
- Bürokratieentlastungsgesetz IV: Verkürzung der Aufbewahrungsfristen für Buchungsbelege im Steuer- und Handelsrecht; Neuer digitaler Abruf von Steuerbe-scheiden; Aufhebung von Schriftformerfordernissen im BGB und in weiteren Gesetzen; Abschaffung der Melde-pflicht bei Übernachtungen
- Steuerfortentwicklungsgesetz: Erhöhung des Grundfreibetrags; Erhöhung des Kinderfreibetrags; Erhöhung des Kindergelds; Erhöhung des Sofortzuschlags 
- Wachstumsinitiative: Neue Sonderabschreibung und LP-Begrenzung bei E-Firmenfahrzeugen; Neue Steuer- und Beitragsfreiheit für Mehrar-beitszuschläge; Neuregelungen bei (weiter-)beschäftigten Rentnern; u.a. neue Rentenaufschubprämie
- Betriebs-rentenstärkungsgesetz II: Höherer Förderbeitrag; Höhere Einkommensgrenzen; Flexiblerer Rentenzugang; Erweiterung des Sozialpartnermodells
- Neue Wirtschafts-Identifikationsnummer
- Gesetz zur Stärkung von Aus- und Weiterbildung: außerbetriebliche Berufsausbildung; Mobilitätszuschuss; Qualifizierungsgeld und Steuerbefreiung
- Postrechtsmodernisierungsgesetz: Neue Zugangsfiktion ab 2025
- pAV-Reform-gesetz
- Unfallversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz: Neuregelung zu den Wegeunfällen


2. Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht:

Neuregelungen zur Elektronischen LSt-bescheinigung 2025; Neue BMF-Schreiben zur Behandlung des Arbeits-lohns nach den DBA, der Überlassung von Vermögensbeteilungen und dem Homeoffice im Ausland; Wegfall der Fünftelungsregelung; Reisekosten: „Betriebsstätte“ ist keine „erste Tätigkeitsstätte“; Aktuelle BFH-Recht-sprechung zur Lohnsteuerpauschalierung bei Betriebsveranstaltungen, zum Fahrtenbuch beim Firmenwagen, zum Darlehenserlass bei der beruflichen Aufstiegsfortbildung, zu Übernachtungskosten bei Gesundheitstagen, zu Zuschlägen bei Bereitschaftsdiensten, zur ermäßigten Besteuerung von Abfindungen, zu Fahrten zwischen Wohnung und 1. Tätigkeitsstätte und zur unerlaubten Hilfeleistung in Steuersachen durch ein selbstständiges Lohnbuchhaltungsbüro.

3. Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung:

Änderung der Beitragssätze und beitragsrechtlichen Grenzwerte 2025; Neues zur Arbeitsunfähigkeit von Ar-beitnehmern; Neuegelungen beim Elterngeld seit 1.4.2024; Neue Bescheinigung „Kind krank“; Dauerbrenner Bike-Leasing: Entgeltumwandlung und Pfändung sowie Mindestlohnproblematik und Rentenverzicht; Wichtige aktuelle Rechtsprechung zur Scheinselbständigkeit; Aktuelle BSG-Rechtsprechung zur verspäteten Pauschalversteuerung einer Jubiläumsfeier und zum Arbeitsunfall beim Abholen von Arbeitsschlüsseln
nach privatem Ausflug.



4. Aktuelles zum Arbeitsrecht:

Betriebliche Altersversorgung: Änderungen 2025; Neues zum Anspruch auf Erholungsurlaub: Verfall
von Urlaubsansprüchen, Tod des Arbeitnehmers, Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit (Neuberechnung); Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungs- und Urlaubsrecht: Frist für verspätete Kündigungsanfechtung bei Schwangerschaft, Kündigung wegen Austritt aus der katholischen Kirche, Anscheinsbeweis bei Kündigung per Einwurf-Einschreiben, Urlaubsabgeltung auch bei vorzeitigem Ruhestand, Unzulässige Streichung des Urlaubs-geldes, Keine einseitige Änderung bei Auszahlung von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Kein doppelter Urlaubs-anspruch bei neuer Arbeitsstelle nach rechtswidriger Kündigung, Kürzung des während der Elternzeit angesam-melten Urlaubs; Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz, Rechtsprechung zum Tarifrecht und sonstige Rechtsprechung

(Hinweis: Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an den Stand der Gesetzgebungsverfahren aller für das Personalwesen relevanter Bestimmungen angepasst.)