Beschreibung
DISG-Modell
Ziel
Möchten Sie die Dynamik in Ihrem Team besser verstehen, die Kommunikation verbessern und gezielt auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen eingehen? Dann ist unser DISG-Workshop genau das Richtige für Sie! Das DISG-Modell ist ein bewährtes Instrument zur Analyse von Verhaltenspräferenzen und bietet eine einfache und effektive Methode, um individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das DISG-Modell anwenden, um den Umgang mit anderen zu verbessern, Konflikte zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Einführung in das DISG-Persönlichkeitsmodell: Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft
- Selbsterkenntnis: Ermittlung des eigenen DISG-Profils
- Erkennen und Verstehen unterschiedlicher Verhaltensstile im beruflichen/privaten Kontext
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Anpassung des eigenen Verhaltens an unterschiedliche Typen
- Strategien zur Verbesserung von Teamarbeit und Konfliktmanagement
- Praktische Übungen und Fallbeispiele zur Vertiefung des Gelernten
Nutzen & Mehrwert
Nutzen Sie die Erkenntnisse des DISG-Modells, um Ihre beruflichen und persönlichen Beziehungen erfolgreich zu gestalten und Ihr Team zu Höchstleistungen zu führen!
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Führungskräfte
- Projektleiter
- Teammitglieder
- Personalentwickler
- sowie alle, die ihre Kommunikations- und Zusammenarbeitstechniken verbessern möchten
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung
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Horlacher GmbH
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