Personalsachbearbeiter IHK / HR Assistent CCI

HR–Management in modernen Unternehmen

Steigender Fachkräftebedarf, neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, veränderte Ansprüche der Mitarbeiter, flexible Arbeitsmodelle, abnehmende Personalbindung und steigende Komplexität in den Prozessen – das HR–Management steht vor großen Herausforderungen. Modernes Personalmanagement schafft es – gerade in diesen herausfordernden Zeiten – Talente zu entdecken, zu fördern und zu binden. Darüber hinaus gilt es, alle weiteren, vielfältigen Aufgabenbereiche effizient und effektiv zu bewältigen.

Warum Personalsachbearbeiter und HR–Assistenten so wichtig sind

• 1. Die Schaltstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
• Personalsachbearbeiter / HR–Assistenten übernehmen die Personaladministration. Sie sind Ansprechpartner in allen Fragen rund um Arbeitsverträge, Gehalt, Versicherungen und Arbeitszeit.
• Personalmarketing und Entwicklung einer Arbeitgebermarke
• 2. Unterstützung bei Personal– und Entwicklungsfragen
• HR–Assistenten / Personalsachbearbeiter sind die rechte Hand des Personalverantwortlichen und leisten ihm bei der administrativen Bearbeitung von Personal– und Entwicklungsfragen Unterstützung
• 3. Bedeutung für das Unternehmen
• Personalsachbearbeiter / HR–Assistenten tragen zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität und –zufriedenheit bei. Durch effiziente Prozesse und harmonische Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen verbessert sich das Arbeitsumfeld. Zudem helfen sie bei der Umsetzung von Unternehmenszielen.

HR ist Deine Leidenschaft?

HR–Management geht über das Verwalten von Personal hinaus und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Gemeinsam mit unseren Dozenten erarbeitest Du einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein umfangreiches Basiswissen für die professionelle Personalarbeit. Wir vermitteln Dir Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Prozessen, von den Grundlagen des Arbeitsrechts, modernen Recruitings bis hin zu Lohn– und Entgeltverfahren. Ausgestattet mit diesem Instrumentarium bist Du in der Lage die Personalverantwortlichen in den wesentlichen Bereichen des HR–Managements unterstützen.