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Teilzeit und Befristung im TVöD/TV-L

Dauer
1 Tag
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Beschreibung

Teilzeit und Befristung im TVöD/TV-L

Ziel

Befristung

  • Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst.
  • Form und Gestaltung.
  • Zeit-, Zweck und Doppelbefristungen.
  • Befristung mit und ohne Sachgrund.
  • Gesetzliche, tarifliche und sonstige Sachgründe.
  • Tarifvertragliche Sonderregelungen.
  • Grundlegendes und Neues zur Bedarfs- und Projektbefristung.
  • Haushalts- und Drittmittelbefristung.
  • Grundlegendes und Aktuelles zur Vertretungsbefristung.
  • Kettenbefristungen – rechtswirksam und/oder rechtsmissbräuchlich?
  • Befristete Arbeitsverträge im Zusammenhang mit Renten.
  • Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen.
  • Befristete Höhergruppierungen und Umgruppierungen.
  • Befristung von Arbeitsverträgen im Hochschulbereich und bei Ärzten.
  • Stufenzuordnung bei befristeten Arbeitsverträgen.
  • Unwirksame Befristungen und Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen.
  • Rechte und Pflichten des Betriebs-/Personalrats im Zusammenhang mit befristeten Verträgen.
  • Aktuelle Rechtsentwicklungen.

Teilzeit

  • Gestaltung von Teilzeit und Teilzeitverträgen.
  • Anspruch auf Teilzeit nach Gesetz und Tarifvertrag.
  • Teilzeit nach Pflegezeitgesetz.
  • Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit.
  • Abwehr von Teilzeitansprüchen.
  • Anspruch von Teilzeitarbeit für Schwerbehinderte (SGB IX).
  • Teilzeit und Urlaub.
  • Teilzeit und Entgelt.
  • Null-Stunden-Verträge.
  • Teilzeitarbeit und Minijobber:innen.
  • Beteiligung des Betriebs-/Personalrats.
  • Aktuelle Rechtsentwicklungen.
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Inhalte / Module

In diesem Seminar

  • erhalten Sie einen Überblick über grundlegende und spezifische Fragestellungen zu den Themen Teilzeit und Befristung,
  • werden alle Regelungen des TzBfG und aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung leicht verständlich erläutert,
  • lernen Sie, wie Sie das Instrument Befristung für Ihr Unternehmen gezielt, sinnvoll und korrekt nutzen können,
  • erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für die rechtssichere Vertragsgestaltung bei Teilzeit- und Befristungsverträgen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.

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