Beschreibung
New Leadership Offsite für Senior Leader
Führen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
- Leadership Lost – Führung und Leadership in chaotischen Zeiten.
- Crashkurs zu relevanten Entwicklungen in Führung und Leadership.
- Erwartungen an erfahrene Führungskräfte und Senior Manager:innen.
- Die eigene persönliche Leadership-Herausforderung schärfen.
Leadership-Impulse mit dem B6! Leadership Framework
- Das B6! Leadership-Framework zur Navigation in hybriden Organisations- und Führungsstrukturen (klassisch-hierarchisch vs. vernetzt-selbstorganisiert).
- Meine Haltung als Schlüssel zu mehr Wirksamkeit in hybriden Strukturen.
- Führung zu Eigenständigkeit, Selbstverantwortung und Selbstorganisation als Kernkompetenz.
- Führung zwischen Hierarchie und Selbstorganisation reduziert auf das Wesentliche.
Die Toolbox für das Be6! Leadership-Framework in der Praxis
- Die Be6! – Map: Positionierung zwischen Hierarchie und Selbstorganisation.
- Der Be6! – Kompass: Praxisnahes Rollensetup zwischen disziplinarischen und fachlichen Führungskräften sowie klassischen und agilen Expert:innen.
- Der Be6! – Talk: Laufende Rollenkoordination und Empowerment in alle Richtungen.
- Die Implementierungsphase
- Die Intervallphase
- Die Evaluierungsphase
- Sparring mit und jenseits von Be6!: Wie kann ich kurz- und langfristig meine Situation verbessern?
Leadership-Masterplan – Ihr persönlicher Weg als Führungskraft
- Wrap Up: Zusammenfügen der Impulse und Lösungsansätze aus dem Offsite.
- Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Entwicklung der Leistungs- und Führungskultur in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Change Management: Eine pragmatische Veränderungsstrategie für den eigenen Verantwortungsbereich.
- Workshop-Konzepte zum Initiieren einer expeditionsartigen Lernreise zum Thema Führung und Leadership mit dem eigenen Team.
- Ihr Masterplan zur Umsetzung der eigenen Leadership-Herausforderung.
2 x 60 min Coaching für weitere Impulse zur Umsetzung Ihrer persönlichen Leadership-Strategie.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie reflektieren strukturiert und praxisbezogen die Auswirkungen und Chancen für Führung und Zusammenarbeit – bezogen auf die aktuelle Situation in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie erlangen ein pragmatisches Verständnis für Konzepte wie VUCA, BANI, AGILE, New Work & Co. und können besser entscheiden, was wirklich erfolgsrelevant und wichtig ist für Sie.
- Sie entwerfen ein Zukunftskonzept für Führung und Zusammenarbeit im eigenen Verantwortungsbereich – jenseits kurzfristiger und notfallgetriebener Krisenkonzepte.
- Sie priorisieren Ihre eigene, führungsrelevante Kompetenzentwicklung, setzen Ihre Stärken noch gezielter ein und bleiben souverän und sicher in Führung und Leadership.
- Sie bauen Ihre persönlichen Fähigkeiten aus, um in hybriden Kontexten souverän und professionell zu navigieren.
- Sie erhalten mit der Be6!-Toolbox ein sofort einsetzbares, innovatives Führungskonzept, mit dem Sie unmittelbar sichtbare Erfolge erzielen.
- Sie skizzieren einen eigenen langfristigen Masterplan zur Umsetzung führungsbezogener, organisatorischer und kultureller Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich auf Basis des Be6! Leadership-Frameworks.
- Sie diskutieren Ihre Erfahrungen und Best Practices mit Expert:innen und Gleichgesinnten auf Augenhöhe und erhalten weitere wertvolle Impulse auch nach dem Offsite.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte im mittleren Management, erfahrene Führungskräfte, Geschäftsführer:innen klein- und mittelständischer Unternehmen, die Führung und Leadership in Ihrem Verantwortungsbereich unter aktuellen spezifischen Bedingungen anpassen, ausbauen und erfolgsrelevant erweitern möchten.
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Haufe Akademie
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...
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