Beschreibung
Office Management
Dieses Seminar vermittelt in einem ganzheitlichen Ansatz, wie die klassische Büroumgebung und alle damit verbunden Arbeitsabläufe optimiert werden können.Sie werden in ausgewählte Methoden zur Priorisierung der täglichen Aufgaben und zum richtigen Umgang mit dem Faktor Zeit eingeführt, dies umfasst auch praktische Lösungsansätze, wie man lange und ergebnislose Meetings verbessern kann.
Weitere Schwerpunkte sind die Bedeutung der Kommunikations-Fähigkeit und der sozialen Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden und mit welchen Maßnahmen sich Unternehmen besser auf Krisen vorbereiten können.
Auf alle diese Themen bekommen Sie in diesem Seminar die passenden Lösungen zur sofortigen Umsetzung. Machen Sie sich fit für eine bessere Zukunft!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Transformation der Arbeitswelt
- Bewertung Home-Office
- Hybrides Arbeiten
- New Work Ansatz
- Effiziente Office-Umgebung
- Büro-Ausstattung
- Ablage von Unterlagen
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Digitales Daten-Management
- Digitale Ablage
- Datensicherung
- Dokumenten Management System
- Auswirkungen digitaler Medien
- Selbst-Management
- Ziele formulieren
- Meilensteine festlegen
- Prioritäten setzen
- Aufgaben planen
- Methoden auswählen
- Delegieren
- Erfolg kontrollieren
- Abläufe optimieren
- Tipps & Tricks
- Kreativität
- Effektive Kommunikation
- Kommunikations-Fähigkeit
- Kommunikations-Modelle
- Effiziente Meetings
- Krisen-Management
- Führung in Krisenzeiten
- Notfall-Situationen
- Unternehmens-Handbuch
- Soziale Kompetenz
- Umgangsformen
- Begrüßungen
- Wertschätzung
- Business Garderobe & Besteck-Sprache
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Fachkräfte aus allen Branchen
- Büroangestellte
- angehende Office Manager / Chief of Staff
Hinweis: Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Unternehmen und Institutionen.
Für Privatpersonen ist dieser Kurs leider nicht geeignet.
Eine Informationsanfrage zu diesem Kurs ist nur für Beteiligte aus dem B2B-Bereich sinnvoll.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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