Beschreibung
Erkenne deine Stärken
Im Beruf richtig durchstarten
Wenn Sie im Job nicht voll zufrieden sind, wenn Sie vorankommen wollen, etwas ändern, mehr aus Ihren Möglichkeiten machen – dann sind Sie hier richtig. Eine persönliche Potenzialanalyse als Standortbestimmung hilft dabei, sich zu motivieren, Stärken (wieder) zu entdecken, vorhandenes Potenzial zu entwickeln, Perspektiven zu sehen und neue Wege zu gehen.
Das DNLA-Verfahren - Discovering Natural Latent Abilities wird seit Jahren erfolgreich als Instrument der beruflichen Orientierung, in der Karriereentwicklung und im Talent-Management in Unternehmen, Akademien und Trainingszentren eingesetzt. Da das Verfahren die Ausprägung der wichtigsten „Soft Skills“ und persönlichen Erfolgspotenziale misst, kann es von allen Alters- und Berufsgruppen genutzt werden. Die hier angebotene Potenzialanalyse ermöglicht Ihnen, zu messen, wie gut 17 verschiedene Faktoren des beruflichen Bereichs ausgeprägt sind.
- Sie erhalten eine Übersicht und ein Zertifikat über Ihre starken Potenziale.
- Persönliche Förderempfehlungen und Entwicklungshinweise sind ebenfalls enthalten.
- Zusätzlich erhalten Sie eine Einschätzung Ihrer Interkulturellen Kompetenz, Ihrer Agilitätskompetenz und von Führungsfähigkeit und Führungswille.
- Ein kostenloser Logik- PC- und Sprachtests sorgen als kostenloses Add-on für noch größeren Mehrwert in bestimmten beruflichen Situationen.
Entdecken Sie Ihre Potenziale – mit DNLA Discovering Natural Latent Abilities!
Kommende Starttermine
Aufbau & Organisation
Das Angebot beinhaltet folgende Elemente:
- Online-Befragung DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz
- Persönliches Kompakt-Feedback: Telefon- oder Onlinetermin (wenn gewünscht und verfügbar auch als Präsenztermin vor Ort) mit einer weitergehenden Erläuterung und Kurz-Beratung zu den Ergebnissen.
Naturally, the survey, the individual reports and the personal compact-debriefing session are also available in English. Please contact us for further information.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das Kursangebot richtet sich an alle,
- die mehr aus ihrem Potenzial machen wollen
- die sich beruflich verändern wollen (neuer Arbeitgeber, neuer Position)
- die überlegen, sich selbständig zu machen
- die Führungsverantwortung tragen (egal auf welcher Ebene und in welchem Umfang)
- die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen oder sollen
- an Wiedereinsteiger und Umsteiger
- an Berufsanfänger und Absolventen
- an Menschen in besonderen persönlichen und beruflichen Situationen, die vor großen Herausforderungen stehen und die dabei Begleitung, Orientierung und Unterstützung benötigen.
Kostenzusatz
Kosten
Das Angebot ist förderfähig über verschiedene Programme. Die konkrete Verfügbarkeit von Fördermöglichkeiten hängt von verschiedenen Faktoren (Standort/Bundesland, berufliche und persönliche Situation) ab.
Termine
- Sie können die Online-Potenzialanalyse jederzeit anfordern und starten.
- Die Termine für das im Preis enthaltene Kompakt-Feedbackgespräch arrangieren wir auf Wunsch und nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.
Durchführung, Veranstaltungsort
Das Angebot ist ortsunabhängig und überall nutzbar. Ansprechpartner und kompetente Beraterinnen und Berater finden Sie Deutschlandweit sowie in zahlreichen weiteren Ländern.
Dauer
Teil 1 (Online): ca. 1 Stunde, Teil 2 ca. 45 Minuten
Referenzen
Berufsbedingte Stressbelastung: Wann Arbeit krank macht – und was man dagegen tun kann
Die DNLA GmbH gibt Instrumente und Maßnahmen an die Hand, um berufsbedingte Stressbelastung zu analysieren und reduzieren.
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DNLA GmbH
Die DNLA GmbH ist spezialisiert auf das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Unsere Kernkompetenz sind Soft Skills – entscheidende Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg, für engagiertes Arbeiten und für gute Zusammenarbeit. Alles ist praxis- und lösungsorientiert. Das Potenzialanalyseverfahren der DNLA...
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,9
Kompetenzen sichtbar machen, Erfolgsfaktoren messen und verbessern. Nirgendwo sieht man die positiven Auswirkungen von Training und Potenzialentwicklung bei den Mitarbeitern so ...
Lieber Herr Gaugler, vielen Dank nochmal für die Möglichkeit, den DNLA selbst ausfüllen zu dürfen und Ihre Zeit für das gestrige Feedback-Gespräch. Für mich persönlich war es ei...
Mit der DNLA-Analyse konnte ich meine beruflichen Erfolgsfaktoren herausfinden, analysieren und an Stärken und Schwächen arbeiten. Die Erläuterung der Ergebnisse der Potentialan...