Beschreibung
Change Manager (m/w/d)
"Change Manager (m/w/d)": 4-tägige Kompakt-Ausbildung mit Zertifizierung. Unternehmen sind heute permanent großen inneren und äußeren Veränderungen unterworfen. Change Management ist die Kunst, diese Veränderungen so zu begleiten, dass die Menschen von Betroffenen zu Beteiligten werden. Dabei nutzen Change Manager (m/w/d) verschiedene Methoden, um aktiv und strategisch sicher durch das Veränderungsvorhaben zu navigieren. Das Vorgehen ist dabei iterativ – denn jede Intervention löst selbst Veränderungen aus. Change Manager (m/w/d) wissen, wie Emotionen und Widerstände entstehen und lenken sie durch eine wirkungsvolle Change-Kommunikation in konstruktive Bahnen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
(1) Mit den 10 entscheidenden Faktoren Change-Prozesse wirksam und erfolgreich begleiten
(2) Umfelder, Trends und Treiber des Wandels erkennen und einbeziehen
(3) Den Auftrag klären, Analysen nutzen und Auswirkungen erkennen
(4) Menschen im Wandel – jeden erfolgreich abholen
(5) Beteiligen ist Trumpf! Widerstände und Emotionen nutzen
(6) Agil agieren mit Iterationsschleifen und Effectuation-Ansatz
(7) Ein überzeugendes Change-Kommunikationskonzept entwickeln und umsetzen
Nutzen & Mehrwert
Wir empfehlen dir diese Change Manager Ausbildung, wenn du…
- lernen möchtest, wie du Menschen für anstehende und kontinuierliche Veränderungen gewinnst.
- nachhaltige, zukunftsfähige Veränderungskonzepte systemisch erarbeiten und implementieren willst.
- deine eigene Change-Kompetenz und Souveränität als Change Manager (m/w/d) ausbauen willst.
- Change-Kommunikation als zentralen Erfolgsbaustein planen und realisieren möchtest.
- grundlegende Methoden zur Gestaltung von Change-Prozessen live erleben möchtest.
Aufbau & Organisation
Maximal 11 Teilnehmende / 4 Tage Kompaktausbildung.
Wir ermitteln die Schwerpunkte deiner Interessen vor dem Kurs
Wir empfehlen dir den Besuch dieser Change Manager Ausbildung vor dem Modul Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklung
Bring dein eigenes Change-Thema mit! Du entwickelst live! ein reales Change-Design für dich selbst, deine Firma, deine Abteilung oder einen deiner KundInnen
Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul für die institutseigene PREMIUM-Ausbildung zum zertifizierten Organizational Transformation Coach (Competence on Top) sowie für den Abschluss Diploma of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für die Zertifizierung zum Trainer (dvct) und für die Zertifizierung zum Coach (dvct)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für das Diploma of Advanced Studies Competence-Coach (Steinbeis+Akademie) sowie für das Diploma of Advanced Studies Competence-Trainer (Steinbeis+Akademie)
Für das institutseigene Zertifikat (Competence on Top) ist keine weitere Prüfung nötig, da am Ende jedes Moduls die Teilnehmenden in einer Transferaufgabe ihre erworbene Kompetenz nachweisen. Für den Abschluss zum Diploma of Advanced Studies (Steinbeis+Akademie) muss zusätzlich eine schriftliche Transferarbeit erfolgen. Siehe Prüfungsordnung
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Trainer
- Berater
- Coaches
- Teamentwickler
- Moderatoren
- Projektleiter
- Führungskräfte
- Changemanager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Transformation Coaches
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Du schließt diesen Kurs mit dem hochwertigen Zertifikat "Change Manager m/w/d" ab.
Kostenzusatz
1.980,00€ inkl. Verpflegung (ausser Online-Trainings) zzgl. der gesetzlich gültigen MwSt. (19%).
Infos anfordern
Competence on Top GmbH
Seit 2022 ist Competence on Top das Ausbildungsinstitut für Trainer:nnen, Online-Trainer:innen, Coaches, Moderator:innen, Changemanager:innen, Mediator:innen, sowie Team- und Organisationsentwickler:innen. Bei Competence on Top kann jede:r die eigene Ausbildung mit zwei wertvollen Zertifikaten abrunden, um damit am Markt glänzen. Dabei begleiten...
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5