Beschreibung
Das komplexe Tarifrecht im öffentlichen Dienst wird stetig fortentwickelt, insbesondere durch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zum TVöD, TV-L und TVÜ. Hinzu kommen neue Entscheidungen im allgemeinen Arbeitsrecht, die auch im öffentlichen Dienst unter Berücksichtigung der dortigen Besonderheiten relevant sind. Das Webinar informiert Sie über die aktuellen Rechtsentwicklungen und Entscheidungen für öffentliche Arbeitgeber im Bereich des Bundes, der Länder und der Kommunen. Einen wesentlichen Schwerpunkt bildet die aktuelle Rechtsprechung zum TVöD, TV-L und TVÜ (Bund, Länder und VKA) sowie zum allgemeinen Arbeitsrecht mit Bezug zum öffentlichen Dienst. Die Rechtsprechung wird hochaktuell bis zum Webinbartermin berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit und verschaffen Sie sich ohne großen Zeitaufwand den für Ihre tägliche Praxis unverzichtbaren kompakten Überblick über die wichtigsten Neuerungen des Jahres.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Ergebnisse aus den aktuellen Tarifrunden (VKA/Bund und Länder)
- Aktuelles zur Personalauswahl und Bestenauslese im öffentlichen Dienst
- Aktuelles zum Diskriminierungsrecht im öffentlichen Dienst
- Neue Rechtsentwicklungen und Rechtsprechung, insbesondere zu
- Befristete Arbeitsverträge
- Arbeitszeit
- Sonderformen der Arbeit (Bereitschaft, Schicht, Überstunden)
- Eingruppierung und Bewertung von Tätigkeiten
- Stufenzuordnung
- Arbeitsentgelt und sonstige Bezüge
- Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und BEM
- Aktuelles zu Urlaub und Arbeitsbefreiung
- Gesetzlicher Urlaub und tariflicher Mehrurlaub nach TVöD/TV-L
- Urlaub bei Sonderurlaub nach § 29 TVöD/TV-L
- Urlaub bei Arbeitszeitwechsel und unregelmäßigen Arbeitszeiten
- Festlegung, Übertragung und Kürzung von Urlaub
- Mitwirkungsobliegenheiten öffentlicher Arbeitgeber
- Verfall, Verjährung und Vererbung von Urlaub
- Zusatzurlaub und Arbeitsbefreiung
- Neues zur leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst
- Aktuelles zum Kündigungsrecht bei öffentlichen Arbeitgebern
- Sonstige aktuelle Änderungen und Entwicklungen, insbesondere Aktuelles zum Beschäftigtendatenschutz
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fachanwälte für Arbeitsrecht; Kommunale Arbeitgeber; Personal- und Betriebsräte in öffentlichen Betrieben, Sozialeinrichtungen, Krankenhäusern; Personal- und Verwaltungsleiter sowie deren Mitarbeiter; Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung; Rechtsanwälte; Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden
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