Beschreibung
General HR Manager
Ziel
Als General HR Manger:in bist Du die zentrale Anlaufstelle für schlichtweg alles, was Mitarbeiter:innen betrifft. Dazu gehören rein organisatorische Belange genauso wie die Aspekte Organisationsentwicklung, Mitarbeitermotivation, Sicherheit und Wohlbefinden. Du sorgst dafür, dass Mitarbeiter:innen in ihrem Unternehmen glücklich werden. Und umgekehrt Unternehmen das Potenzial ihrer Angestellten voll ausschöpfen können. Klingt gut? Dann leg los. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum:zur General HR Manager:inDeiner zukünftigen Tätigkeit näherst Du Dich streng methodisch. Heißt, Du wendest Dich zuerst den „harten“ Themen zu: Personalstrategie, Personalplanung, Personalanpassung, Personalbeurteilung, Vergütung sowie Personalentwicklung. Mit diesem Wissen gehst Du dann an die „weichen“ Fragestellungen heran. Wie verhalten sich Mitarbeiter in Unternehmen und warum? Wie wirken sich Organisationsstruktur und -kultur auf die Mitarbeiter aus? Und natürlich ganz wichtig: das Thema Motivation. Hierzu gibt es vielfältige Inhalts- und Prozesstheorien, die Du Dir aneignest. Nicht zuletzt aber hat alles, was mit Personal zu tun hat, auch immer einen rechtlichen Aspekt. Mit den Themen individuelles und kollektives Arbeitsrecht machst Du Deine General HR Manager Weiterbildung komplett.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I
▪ HR-Strategie
▪ Strategisches und operatives Personalmanagement
▪ Personalplanung
▪ Personalanpassung
▪ Beurteilung, Entlohnung und Entwicklung von Personal
2. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT II
▪ Organizational Behaviour
▪ Grundlagen individuellen Verhaltens
▪ Gruppenverhalten
▪ Verhaltensbeeinflussung auf der Organisationsebene durch Organisationsstruktur und - kultur
▪ Rolle des Personalmanagements bei Change-Prozessen
▪ Inhalts- und Prozesstheorien der Motivation
3. INDIVIDUELLES ARBEITSRECHT
▪ Begründung des Arbeitsverhältnisses
▪ Mängel und Leistungsstörungen
▪ Beendigung des Arbeitsverhältnisses
▪ Kündigungsschutz
4. SEMINAR: AKTUELLE THEMEN IM KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT
▪ Betriebsverfassungsrecht
▪ Koalitions- und Tarifvertragsrecht
Nutzen & Mehrwert
Trotz Digitalisierung und Automatisierung ist die menschliche Arbeitskraft das größte Kapital von Unternehmen. Diese Human Resource Aspekte sind für Unternehmen besonders wichtig: die Mitarbeiterbindung, die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen.
Heißt für Dich: Du bist voll im Thema. Denn mit Deiner General HR Manager Weiterbildung eignest Du Dir ein komplettes Skill Set an, um Unternehmen bei diesen Prozessen zu unterstützen. Entsprechend gut sind Deine Jobaussichten. Auf der Jobplattform stepstone.de liefert der Suchbegriff „HR Manager (m/w/d)“ über 2.300 Jobangebote (Stand: Oktober 2021).
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Akkreditierung
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10247 Berlin
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