Beschreibung
Von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses lauern für Assistenzen und HR-Manager eine Vielzahl von Fallstricken, die es zu vermeiden gilt. Richtig abgemahnt? Überstunden transparent geregelt? Datenschutz nicht verletzt? (... und vieles mehr!) Schützen Sie sich effektiv vor Fehlern im täglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen. Die Referenten decken die häufigsten Fallstricke im Arbeitsrecht auf und zeigen, wie einfach es sein kann, rechtssicher zu handeln, wenn Sie die richtigen Kenntnisse und Werkzeuge an der Hand haben.
Neben vielen praktischen Handlungsempfehlungen teilen die Referenten die Essenz aus jahrelanger Erfahrung über best & worst case Scenarios mit Ihnen. Einige ,,Schlaglöcher" sind viel gesehene Klassiker. Sie lernen zudem, wie sich die Rechtsprechung ständig weiterentwickelt und wie Sie auf neue Herausforderungen vorbereitet sein können. Durch dieses Webinar gewinnen Sie an Sicherheit und Kompetenz, um sicher durch das arbeitsrechtliche Minenfeld zu navigieren und Ihre Rolle als Assistenz oder HR-Manager kompetent auszufüllen.
Neben vielen praktischen Handlungsempfehlungen teilen die Referenten die Essenz aus jahrelanger Erfahrung über best & worst case Scenarios mit Ihnen. Einige ,,Schlaglöcher" sind viel gesehene Klassiker. Sie lernen zudem, wie sich die Rechtsprechung ständig weiterentwickelt und wie Sie auf neue Herausforderungen vorbereitet sein können. Durch dieses Webinar gewinnen Sie an Sicherheit und Kompetenz, um sicher durch das arbeitsrechtliche Minenfeld zu navigieren und Ihre Rolle als Assistenz oder HR-Manager kompetent auszufüllen.
Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
- Rechtssichere Formulierung von Stellenangeboten
- Unlautere Abwerbung
- Zeugnissprache verstehen
- Vorstellungsgespräche begleiten (Fragerechte)
Typische Fehler im Arbeitsvertrag
- Unausgewogene Versetzungsklauseln
- Intransparente Überstundenregelungen
- Kein vertraglicher Zusatzurlaub
- Unangemessene Rückzahlungsvereinbarungen
- Extensive Ausschlussklauseln
- Keine IP-Übertragung und unwirksame Geheimhaltungsklauseln
Datenschutz
- Personalakte und Aufbewahrungsfristen
- Fehlende Dokumente
- (Unvorteilhafte) Mitarbeiterfotos
- Verschlossene E-Mails
- Vergessene Auskunft
Klassische Stolpersteine im Arbeitsverhältnis
- Vielsagende Änderungsvereinbarungen
- Fehlerhafte Abmahnung
- Unfreiwillige Sonderzahlungen
- Grundlagen zur Urlaubsberechnung und unverfallene Urlaubsansprüche
- Kernwissen: Krankheit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und BEM
- Unausgeglichene Aufhebungsverträge und Abfindung
- Grundlagen: Kündigungsarten und -gründe.
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Assistenzen und HR-Manager, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht erweitern und vertiefen möchten.
- Mitarbeiter in leitenden oder administrativen Rollen, die grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht benötigen, um ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.
- Führungskräfte und Teamleiter, die in ihrer Rolle regelmäßig arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen oder umsetzen müssen.
- Mitarbeiter im Personalwesen, die regelmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert werden und Wissenslücken füllen möchten.
Ohne vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse oder zur Auffrischung.
Infos anfordern
BeckAkademie Seminare
Wilhelmstraße 9
80801 München
BeckAkademie Seminare
Die BeckAkademie Seminare bietet Ihnen maßgeschneiderte Aus- & Fortbildung auf höchstem Niveau: Ausbildungs-/Praxislehrgänge: Vertieftes Fachwissen für Ihre tägliche Praxis in 4–5 Tagen Tagungen: Networking, aktuelle Trends & erstklassige Fortbildung Seminare: Topaktuelles Know-how von erfahrenen Praktikern BECK Lehrgänge/Sommerlehrgänge: Solides Basiswissen in...
Erfahren Sie mehr über BeckAkademie Seminare und weitere Kurse des Anbieters.
Anzeige