Online Recruiter (IHK)
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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08.11.2024
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2.590 EUR
Die Assistenz im HR-Management
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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27.11.2024
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750 EUR
Wirksame HR-Kennzahlen
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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09.12.2024
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340 EUR
Wirksames Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und -Reporting
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Altdorf bei Nürnberg
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Präsenzkurs / vor Ort
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11.09.2024
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750 EUR
Arbeitszeugnisse rechtssicher formulieren und analysieren
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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01.10.2024
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810 EUR
Einstellungsgespräche vorbereiten und führen
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Altdorf bei Nürnberg
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Präsenzkurs / vor Ort
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28.11.2024
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1.390 EUR
Moderne Personalentwicklung und Weiterbildung
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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05.12.2024
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1.390 EUR
Gesprächsführung für Personaler:innen
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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1.390 EUR
Erfolgreiches Onboarding
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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27.11.2024
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340 EUR
Grundlagen der Personalarbeit
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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1.340 EUR
Rechtssicheres Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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11.09.2024
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515 EUR
Geprüfte:r Personalfachkauffrau:mann (IHK)
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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3.390 EUR
BEM ganz praktisch!
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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25.09.2024
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810 EUR
Lohnbuchhalter:in (IHK)
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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21.10.2024
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1.490 EUR
Lohnbuchhalter:in (IHK)
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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1.490 EUR
Das BEM Gespräch
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Altdorf bei Nürnberg
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Präsenzkurs / vor Ort
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04.11.2024
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1.340 EUR
Aktuelle Änderungen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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28.11.2024
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620 EUR
Moderne Personalkorrespondenz
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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11.09.2024
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340 EUR
Excel in der Personalarbeit
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Wuppertal
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Präsenzkurs / vor Ort
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24.09.2024
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1.290 EUR
BEM: Rechtliche Grundlagen – Aktuelle Rechtsprechung
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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19.11.2024
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340 EUR
Personalwesen / Human Resources
Ein Überblick
Die Verwaltung der Mitarbeiter:innen innerhalb eines Unternehmens bezeichnet man als Personalwesen oder auch Human Resources (HR). War die Arbeit im Bereich Personalwesen früher eher administrativer Natur, heutzutage umfasst die Arbeit allerdings umfangreiches strategisches Denken und Handeln.
Zahlreiche Studien belegen den Zusammenhang zwischen talentierten und engagierten Mitarbeitenden sowie dem Erfolg eines Unternehmens. Dies haben nun auch viele Unternehmen erkannt und strukturieren ihr Personalwesen um.
Der Erfolg und die Effektivität eines Unternehmens sind abhängig von der Arbeitsleistung jedes einzelnen Mitarbeiters / jeder einzelnen Mitarbeiterin. Als Herz eines Unternehmens kann das Personalwesen bezeichnet werden, da die Mitarbeitenden im Personalwesen den gesamten Mitarbeiterstamm betreuen. Wie effektiv die einzelnen Mitarbeitenden sind, hängt stark von der jeweiligen Motivation und der Identifikation mit den Werten und Zielen des Unternehmens ab. Wie groß ist die Motivation zum Unternehmenserfolg beizutragen? Mitarbeiter:innen im Personalwesen sollten diese Frage bei der Akquirierung neuer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Aufgabenbereiche
Zu den Aufgaben der Abteilung Personalwesen zählt insbesondere die Pflege der Personalkultur. Konzepte zur Aus- und Weiterbildung nehmen hierbei einen hohen Stellenwert ein. Die Angebote zur Aus- und Weiterbildung reichen von Seminaren im Bereich Leadership, über Seminare zum Thema Zeitmanagement bis hinzu zu berufsbegleitenden Studiengängen.
Die Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens fällt ebenfalls in das Aufgabenfeld des Personalwesens. Es müssen genügend Aus- und Weiterbildungsangebote gegeben sein, damit das Leistungsvermögen des Personals gesteigert werden kann, um so zum Erreichen der Ziele des Unternehmens beizutragen
Außerdem umfassen die Tätigkeiten der Abteilung Personalwesen die Rekrutierung, die Entlassung und das Coaching von Mitarbeitenden. Ebenfalls nimmt der Umgang mit Konflikten innerhalb der Mitarbeiterschaft einen wichtigen Stellenwert des Personalwesens ein.
Die Schulung und Weiterbildung von Beschäftigten im Bereich Personalwesen ist besonders wichtig. Regelmäßig gibt es Änderungen im Arbeitsrecht oder Gerichtsurteile, die möglicherweise auch für die Rekrutierungsprozesse in Ihrem Unternehmen von Bedeutung sind. Ihre Mitarbeiter:innen des Personalwesens müssen über alle arbeitsrechtlichen Vorschriften Bescheid wissen und dafür regelmäßig geschult werden.
Weiterbildungen und Seminare im Bereich Arbeitsrecht finden Sie in dieser Kategorie.
Personalwesen / Human Resources - Weiterbildungen und Seminare
Kaum ein Arbeitsbereich beansprucht so viel Flexibilität wie das Personalwesen. Suchen Sie hier nach Kursen und Seminaren im Bereich Personalwesen und finden Sie Ihre passende Weiterbildung.