Beschreibung
In diesem Online-Seminar werden Sie Schritt für Schritt durch die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalauswahl im öffentlichen Dienst geführt. Sie erhalten praxisnahe Anleitungen, wie Sie diese Rahmenbedingungen erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Von der Ausschreibung über die Auswahl der geeignetsten Bewerber bis hin zur korrekten Dokumentation des Auswahlverfahrens werden Ihnen das nötige Fachwissen und praktische Tipps vermittelt.
Unser Experte Frank Wieland wird nicht nur die rechtlichen Grundlagen erläutern, sondern auch über mögliche Fallstricke informieren und dabei helfen, Widersprüche und Klagen von Betroffenen zukünftig richtig einzuordnen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Leistungsprinzip- Art. 33 Abs. 2 GG als Grundlage der Personalauswahl bei Einstellung, Beförderung und Aufstiegsverfahren
- Vorgelagerte Organisationsentscheidungen und ggf. Ausschreibung
- Unterschiede von konstitutiven und deklaratorischen Anforderungsprofilen
- Vornahme der Auswahlentscheidung im engeren Sinne
- Grundsatz der Bestenauslese bei sämtlichen Auswahlentscheidungen und Bewerbungsverfahrensanspruch
- Dienstliche Beurteilungen als wichtigstes Instrumentarium der Bestenauslese
- Inzidentkontrolle dienstlicher Beurteilungen – Beurteilungsspielraum
- Vorgehen bei gleichem Gesamturteil: Ausschärfung, Vorbeurteilungen und zulässige Hilfskriterien
- Besonderheiten bei fehlender „Ranggleichheit“
- Besonderheiten bei externen Bewerbern und beim Fehlen aktueller Leistungsbewertungen
- Zulässigkeit strukturierter Auswahlgespräche
- Anforderungen an die Dokumentation der Auswahlentscheidung
- Ausblick: Rechtsschutzmöglichkeiten unterlegener Bewerber
Zielgruppe / Voraussetzungen
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Verlag Dashöfer GmbH
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