Beschreibung
Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgebersicht vor.
Sie lernen in diesem Online-Seminar die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften kennen, die Sie für die Abrechnungsrunde der unterschiedlichen Durchführungswege beachten müssen, die Haftungsrisiken und Pflichten sowie alles WIssenswerte über die Portabilität von bAV-Verträgen. Aktuell müssen Sie als Arbeitgeber sämtliche Altverträge prüfen und an die Zuschusspflicht von 15% denken!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Aktuelles zur bAV
- 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
- Überprüfung von Altverträgen
- Versicherer kontaktieren
- Änderung beim bAV Förderbetrag durch das Grundrentengesetz
- Erhöhung des förderfähigen Betrags
- Änderung der Geringverdienergrenze
- Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die bAV
- 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen
- Grundlagen der bAV
- Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
- Versteuerung der gesetzlichen Renten
- Kohortenversteuerungsprinzipn
- Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
- Interne und externe Durchführungswege
- Durchführungswege im Überblick
- Direktzusage – Unterstützungskasse
- Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds
- Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
- Zahlreiche Beispiele aus der Praxis
- Ansparphase
- Unterscheidung Alt- und Neuzusage
- Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer – steuerfrei)
- SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung)
- Leistungs-/Auszahlungsphase
- Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei – steuerpflichtig)
- Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
- Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
- SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz – Einmalbezüge)
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
- Kombinationsmöglichkeiten
- Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
- Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
- Portabilität von bAV-Verträgen
- Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
- Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
- Erklärungs- und Informationspflichten
Mit zusätzlichen Praxisbeispielen, Checklisten und Tabellen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
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Verlag Dashöfer GmbH
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