Beschreibung
Wir haben vielfältige Erfahrungen in der zielorientierten Umsetzung von Veränderungen, von der Analyse über die Zielsetzung bis hin zur Einführung und nachhaltigen Umsetzung. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in den Prozess mit ein, denn je mehr sie eingebunden sind, desto größer wird deren Bereitschaft zur Veränderung sein. Wir haben in der Praxis gezeigt, wie es geht. Diese Erfahrungen, die vor allem auch im Bereich der sozialen Kompetenz einen besonderen Schwerpunkt haben, stellen wir in diesem Seminar in Form von Praxisberichten (Chancen und Risiken) zur Verfügung.
- Gründe für Veränderungen im Unternehmen
- Vorbereitung und wesentliche Grundsätze des Managements von Veränderungen
- Effiziente und effektive Zusammenarbeit im Unternehmen
- Kommunikation als Einflussfaktor im Veränderungsprozess
- Projektorganisation und Führung als wichtige Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
- Konfliktarten und -lösungen
- Umgang mit Widerständen
- Werkzeuge und Methoden im Veränderungsprozess
- Praxisberichte und Diskussion
Sonstige Infos
ZIELGRUPPE:
Führungskräfte, Prozessverantwortliche, Bereichs- und Abteilungsleiter, Projektleiter
ABSCHLUSS:
TÜV-Teilnahmebescheinigung
HINWEIS:
Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.
Kommende Starttermine
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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Kompetenzen bündeln und ausbauen, Erfahrungen sammeln und daraus lernen, neue Aufgabengebiete erkennen und deren Chancen nutzen. So fasst das Team von TÜV Saarland Bildung + Consulting den Werdegang des Unternehmens zusammen. 1871 in Kaiserslautern als Selbsthilfeorganisation zur technischen Sicherheitsüberprüfung von...
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