Beschreibung
Der Einsatz externer Mitarbeiter gehört auch in Unternehmen zum täglichen Geschäft - sei es für Spezialarbeiten, um Auftragsspitzen abzudecken oder Ausfälle zu kompensieren. Doch der gewonnene Freiraum birgt neue Risiken und rechtliche Problematiken. Bereits seit 2017 müssen Unternehmen, die beispielsweise die Unterschiede zwischen Werk- und Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nicht beachten, mit juristischen und wirtschaftlichen Folgen rechnen. Beim verstärkten Einsatz von Leiharbeitnehmern und Fremdfirmen kann es schnell passieren, dass Einzelunternehmer und freie Mitarbeiter ungewollt den Arbeitnehmerstatus erreichen. Man spricht dann von Scheinselbstständigkeit. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Vertragsformen kennen und erfahren was in Ihrem Unternehmen bei der Vertragsgestaltung als auch im praktischen Einsatz zu beachten ist.
- Begriffsbestimmungen
- Rechtliche Grundlagen - neue gesetzliche Regelungen
- Vertragsarten: Werk- / Dienstvertrag - Arbeitnehmerüberlassung
- Abgrenzung Werk- / Dienstvertrag - Probleme während der Vertragslaufzeit
- Grundlagen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung
- Pflichten von Auftragnehmer und Auftraggeber
- Pflichten des Vorgesetzten und des Leiharbeitnehmers
- Praxisregeln zum Einsatz der Fremdfirmen im Rahmen der jeweiligen Vertragsarten
- Eigenverantwortung der Fremdfirmen
- Umfang und Ausgestaltung von Gewährleistung und Haftung
- Vertragsinhalte und Ausführung
- Vertragsklauseln und Ausgestaltung
- Festlegungen der Leistung und des Leistungsverzeichnisses
- Ausschreibung und Auswahl geeigneter Fremdfirmen
- Vergabe mit Vertragsschluss - Festlegung der Verantwortlichkeiten
- Empfang, Unterweisung und Einweisung in Sicherheitsregeln und Gefahren vor Ort
- Überwachung der Tätigkeiten (Auditieren), Einschreiten bei Abweichungen
- Typische Schwachstellen und Fehler
- Freie Mitarbeiter - Scheinselbständigkeit erkennen und erklären
- Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Folgen
- Praktische Fälle, Prüf- und Checklisten, Arbeitshilfen
Sonstige Infos
ZIELGRUPPE:
Fach- und Führungskräfte sowie Leiter aus Einkauf, Recht und Produktion sowie Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter, die sich mit Personalbeschaffung befassen
ABSCHLUSS:
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Kommende Starttermine
Infos anfordern
TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Kompetenzen bündeln und ausbauen, Erfahrungen sammeln und daraus lernen, neue Aufgabengebiete erkennen und deren Chancen nutzen. So fasst das Team von TÜV Saarland Bildung + Consulting den Werdegang des Unternehmens zusammen. 1871 in Kaiserslautern als Selbsthilfeorganisation zur technischen Sicherheitsüberprüfung von...
Erfahren Sie mehr über TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH und weitere Kurse des Anbieters.