Beschreibung
Begriffe
- Was ist Self-Leadership?
- Unterschied zwischen Selbstmanagement und Selbstführung
- Von Selbsterkenntnis, Eigenverantwortung und Selbststeuerung
Wichtige Eigenschaften
- Selbstbewusstsein als Voraussetzung für ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Eigenmotivation
- Grundtugenden als Führungskraft: Zielorientierung, Klarheit, Disziplin und Konsequenz
- Vorbildfunktion
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
Von der Selbstwahrnehmung zur Selbstführung
- Was treibt mich an?
- Welche Rolle spiele ich als Führungskraft?
- Welche Rolle habe ich im Führungsteam?
- Wie wirke ich auf andere?
- Wie gewinne ich Sympathie und Vertrauen?
- Wie gehe ich mit Konfliktsituationen um?
- Wie gewinne ich mehr Effektivität und Effizienz in meiner Arbeit?
- Wie überwinde ich Gewohnheiten?
- Wie gehe ich mit Stress um?
Von der eigenen Idee über Ziele, Strategien und Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung
- Was ist Self-Leadership?
- Unterschied zwischen Selbstmanagement und Selbstführung
- Von Selbsterkenntnis, Eigenverantwortung und Selbststeuerung
Wichtige Eigenschaften
- Selbstbewusstsein als Voraussetzung für ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Eigenmotivation
- Grundtugenden als Führungskraft: Zielorientierung, Klarheit, Disziplin und Konsequenz
- Vorbildfunktion
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
Von der Selbstwahrnehmung zur Selbstführung
- Was treibt mich an?
- Welche Rolle spiele ich als Führungskraft?
- Welche Rolle habe ich im Führungsteam?
- Wie wirke ich auf andere?
- Wie gewinne ich Sympathie und Vertrauen?
- Wie gehe ich mit Konfliktsituationen um?
- Wie gewinne ich mehr Effektivität und Effizienz in meiner Arbeit?
- Wie überwinde ich Gewohnheiten?
- Wie gehe ich mit Stress um?
Von der eigenen Idee über Ziele, Strategien und Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Voraussetzung
Nutzen
Phase 1: Training (1. Tag)
Setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander.
- Welche Rolle spielen Sie als Führungskraft?
- Wie werden Sie von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen?
- Wie können Sie durch Selbstsicherheit Vertrauen aufbauen und stärken?
Wer sich selbst reflektieren kann und in der Lage ist, sich selbst zu führen, wird auf Dauer auch andere Menschen erfolgreich führen. Genau dazu regen unsere Referentinnen und Referenten Sie in unserem Self-Leadership-Training an.
Phase 2: Beobachtungsaufgabe und einstündiges, persönliches Transfercoaching
Während einer Beobachtungsaufgabe werden Sie zur Selbstreflexion angehalten und erhalten von uns Impulse und zielführende Methoden an die Hand. Ein begleitendes Coaching durch unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer unterstützt Sie hierbei.
Phase 3: Reflexion (2. Tag)
In dieser Phase des Selbstführungsseminars stehen die Reflexion und Vertiefung des Themas im Fokus.
Nach Abschluss aller drei Phasen mit einer intensiven Zeit der Selbstreflexion und Selbstführung im Self-Leadership-Training gewinnen Sie mehr Klarheit und Sicherheit für Ihr eigenes Tun. Es fällt Ihnen leichter, Ihre gesteckten Ziele zu erreichen, in schwierigen Situationen zuversichtlich zu bleiben und Resilienz zu entwickeln. Die Zusammenhänge zwischen Ihrem Denken und Handeln sowie zwischen guter Selbstführung und Ihrer eigenen Wirkung auf andere zu erkennen, ist ein weiteres Ziel unseres Seminars.
Sie werden mithilfe des Seminars Selbstführung für Führungskräfte und unserer praktischen Checkliste zur Selbstreflexion feststellen, dass es Ihnen noch besser gelingt, Beziehungen zu anderen aufzubauen aufzubauen - gerade zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Übernehmen Sie die Verantwortung für sich und andere und verbessern Sie mit Ihrer eigenen Selbstführung auch das Führen Ihres Teams.
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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Große Bahnstraße 31
22525 Hamburg
TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Das Berufsleben ist immer mehr von Veränderungen geprägt, neue Technologien halten stetig Einzug. Auch die Wünsche von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind im Wandel. Berufliche Weiterbildung ist daher essentiell, um im Beruf auf Augenhöhe zu bleiben und selbstbestimmt arbeiten zu können....
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