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IHK-Fachkraft für agile Führung

Thekey.academy, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
50 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
999 - 1.299 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Förderung möglich
Förderung möglich
Dauer
50 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
999 - 1.299 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Förderung möglich
Förderung möglich
Ab 999 EUR MwSt. befreit / Person

Beschreibung

IHK-Fachkraft für agile Führung

Ziel

Lerne, wie Du zum echten Leader wirst, dem/der Deine Mitarbeitenden von sich aus folgen möchten.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen

Jederzeit

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Bewerbungsfrist: 30.11.2024

Jederzeit

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Auf Deinem IHK-Zertifikat werden Dir folgende Leistungen belegt, sofern Du die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung bestehst.

Einordnung des Begriffs “Agilität” in den Alltag einer Führungskraft

Die Teilnehmenden haben “Agilität” und “agiles Arbeiten” gemeinsam definiert, anhand des agilen Manifests greifbar gemacht und in den Kontext der VUCA-Welt eingeordnet.

Ausbildung eines agilen Mindsets

Die Teilnehmenden haben anhand von drei Rahmenbedingungen ein agiles Mindset ausgebildet, mit dem sie ihr Team und/oder Organisation künftig führen können. Diese drei Rahmenbedingungen sind: Kenne die Ziele Deiner Mitarbeitenden (1), führe Dein
Unternehmen mit einer klaren Vision/Mission (2) und bringe diese beiden Faktoren durch Deine Führungsarbeit zusammen (3).

Agile Organisationen schaffen mit den Methoden OKR, Scrum und Kanban

Die genannten Methoden werden in der Tiefe vermittelt und so in den Transfer gebracht, dass Führungskräfte diese unmittelbar auf die eigene Organisation anwenden können.

Mitarbeitende im Sinne der agilen Führungskultur weiterentwickeln

Anhand eines bewährten Leitfadens können die Teilnehmenden ihre Mitarbeitenden systematisch, gewinnbringend und erfüllend weiterentwickeln. Sie sind imstande, diesen Prozess von der Einarbeitung einer Fachkraft bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses zu strukturieren.

agile Führungstechniken kennen und anwenden

Die Teilnehmenden kennen die vier Führungstechniken nach Kurt Lewin und wissen, welche Technik sich bei einem agilen Führungsstil anbietet. Sie wissen auch, dass sie ihren eigenen Stil ausbilden sollten, um Authentizität zu wahren.

Führungspersönlichkeit leben

Um den persönlichen Stil zu finden, wurde den Teilnehmenden das Modell zur Menschenkenntnis nahegebracht. Anhand dieses Modells wissen sie, ihre Mitarbeitenden und sich selbst einzuschätzen und adäquat zu begegnen. Sie wissen auch, welche Erwartungen an eine Führungspersönlichkeit gestellt werden und wie sie an ihren Potenzialen arbeiten können.

Mitarbeitersuche, -auswahl, -einarbeitung

Mit dem Recruiting Modell von thekey wurde den Teilnehmenden umfassend vermittelt, wie wichtig eine Arbeitgeberpositionierung (Employer Brand) beim Recruiting ist. Sie wissen, über welche Kanäle sie mit einer klaren Struktur aus Website-Besuchern echte Kandidat:innen machen. Sie wissen außerdem, was es bei der Einarbeitung (Onboarding) zu beachten gilt, um Mitarbeitende möglichst schnell und wertschätzend in das Team zu integrieren.

digitale Teams führen

Die Lernenden erfahren, wie sie die weiteren Module des Lehrgangs auf digitale Teams übertragen, die sich nur noch wenig oder gar nicht mehr in Präsenz sehen. Dabei wird speziell auf soziale, organisatorische, kommunikative und gesundheitliche Besonderheiten eingegangen.

Nutzen & Mehrwert

Werde zur agilen Führungskraft, der die Menschen von sich aus folgen wollen. Entwickle eine Haltung, mit der Du Deine Mitarbeitenden befähigst, inspirierst und unterstützt. Spüre eine Entlastung und verzeichne den Erfolg!

  • klassisches und agiles Projektmanagement
  • Deep Dive: Scrum, Kanban, Design Thinking
  • zahlreiche Modelle und Vorlagen zum Download

Aufbau & Organisation

Aufbau der Lehrgänge

Unsere voll digitalen Weiterbildungen sind in Module, Lektionen und Bausteine unterteilt. Module sind große Themenkomplexe, die inhaltlich zusammengefasst werden. Lektionen sind die Einheit, in der Du als Nutzer:in lernen wirst. Diese umfassen maximal 10 Minuten, damit Du stets konzentriert bleibst und in jeder noch so kleinen Pause lernen kannst.

Die Lektionen bestehen wiederum aus verschiedenen Bausteinen. Darunter zählen die medialen Bausteine, wie Texte, Bilder und Videos, aber auch diverse Fragebausteine, von Multiple Choice über Reihenfolgen bis hin zu Lückentexten. Die Zusammenstellung der Bausteine ist didaktisch so konzipiert, dass kleinere Themen innerhalb einer Lektion behandelt werden können und gleichzeitig jederzeit die Aufmerksamkeit erhalten wird.

Ablauf eines Lehrgangs

Diese Art der beruflichen Weiterbildung ist für die meisten unserer Nutzer:innen neu. Deshalb bieten wir vorab allen Interessent:innen an, alle Lehrgänge kostenlos zu testen. Dazu benötigst Du nur einen ebenfalls kostenlosen Account. Einmal eingeloggt, kannst Du die Lehrgänge frei nach Belieben starten. Inhaltlich unterscheiden sich die Testversion und die Vollversion nicht. Bei der Vollversion wird nach dem Kauf lediglich die Barriere entfernt, die testende Nutzer:innen davon abhält, über die kostenlosen Lektionen hinaus zu lernen.

Beim Testen wird dann bereits deutlich, dass sich die jeweils nächste Lektion erst freischaltet, sobald die vorherige erfolgreich abgeschlossen wurde. Für den Start oder Abschluss einer Lektion gibt es keinerlei zeitliche Vorgaben. Du entscheidest komplett flexibel, wie häufig und intensiv Du lernen möchtest.

Besonders erfolgreich bist Du dann, wenn Du alle Fragen einer Lektion auf Anhieb richtig beantworten konntest. Dafür gibt es die Goldmedaille. Schaffst Du es mal nicht auf Anhieb, werden Punkte abgezogen und Du erhältst je nach Fehlversuchen und Anzahl der Fragen eine Silber- oder Bronzemedaille. Damit möchten wir Dich motivieren, die Lektionen beliebig oft zu wiederholen, bis Du überall eine Goldmedaille hast und damit für Dich weißt, dass Du das Thema verstanden hast.

Auf diese Art arbeitest Du Dich dann Lektion für Lektion durch jedes Modul. Ganz in Deiner Geschwindigkeit. Du kannst übrigens auch je- derzeit zwischen Endgeräten wechseln und lernst genau dort weiter, wo Du zuletzt auf- gehört hast.

Förderung

NRW Bildungsgutschein

Bei Direktbuchung über kursfinder.de sicherst du dir unkompliziert alle verfügbaren Rabatte

Abschlussqualifikation / Zertifikat

IHK-Zertifikat

Zertifikate

IHK-Zertifikat

IHK-Zertifikat

Das IHK-Zertifikat wird von nahezu allen Unternehmen und Einrichtungen in Europa anerkannt. Es wird dem Lebenslauf und den Bewerbungsunterlagen beigelegt und dient als Nachweis für die in der Ausbildung oder dem Lehrgang erworbenen Kenntnisse.

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Kostenzusatz

Preis inklusive IHK-Zertifikat und lebenslanger Zugriff auf die Inhalte

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10117 Berlin

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