Beschreibung
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Ziel
Häufig ergeben sich im Alltag Konstellationen, in denen Mitarbeiter Führungsverantwortung für mehrere Kollegen übernehmen, ohne eine formale Vorgesetztenfunktion auszuführen. Natürliche Autorität, Respekt und Anerkennung helfen dabei, diese Aufgabe zu meistern. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen.Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis:
Erfolg durch die richtigen Instrumente:
Der richtige Umgang mit Konflikten:
Empfehlungen aus der Praxis:
Zielgruppe / Voraussetzungen
Videopräsentation
Kostenzusatz
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG bietet berufliche Weiterbildung mit Fokus auf Fach- und Führungskräften aus Verwaltung und Wirtschaft. Mit Erfahrung und Qualität unterstützt das Institut seit über 40 Jahren Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und der...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,8
Tolle Persönlichkeiten, tolle Eindrücke, gute Beispiele/gut erklärt und dargestellt
Atmoshäre war angenehm.
Praxisbezogene Übungen, Theorie und Fachwissen des Leiters