Beschreibung
Die Führungskraft als Coach und Berater
Ziel
In einem dynamischen Umfeld entwickeln sich auch das Führungsverständnis sowie die Anforderungen an die Führungskraft weiter: hin zum Coach und Berater der Teams und Mitarbeiter. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme im Businesskontext individueller und komplexer werden. Teams müssen eigene Wege finden, hierbei kann die Führungskraft als Berater zur Seite stehen. In Hochleistungs-Teams wird der Chef zum Coach.Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Coaching als Führungsinstrument:
Methoden:
Coaching für Teams:
Zielgruppe / Voraussetzungen
Videopräsentation
Kostenzusatz
Referenzen
W. Graf zu "Die Führungskraft als Coach und Berater"
W. Graf, HKM Hüttenwerke Krupp, Mannesmann GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
S. Böddeker zu "Die Führungskraft als Coach und Berater"
S. Böddeker, Wolfsburg AG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG bietet berufliche Weiterbildung mit Fokus auf Fach- und Führungskräften aus Verwaltung und Wirtschaft. Mit Erfahrung und Qualität unterstützt das Institut seit über 40 Jahren Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und der...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden.
Wir haben viele Ansätze gemeinsam erarbeitet, dass fand ich klasse.