Neues aus dem Personalbereich

Im Personalwesen verläuft der Jahreswechsel immer sehr bewegt: Wie können Sie die zahlreichen Änderungen, die im neuen Jahr zum Thema "Steuern und Versicherungen" anstehen, vorteilhaft für Ihr Unternehmen umsetzen? Und wie gelingt Ihnen das gleichzeitig gerecht für die Mitarbeiter sowie im Einklang mit den Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern?
Genau das zeigt und erläutert Ihnen dieses aktuelle Praxisseminar anhand konkreter Fallbeispiele zu den neuesten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen Rechtsprechung.

Inhalte
1. Aktuelle Gesetzgebungsverfahren
Wachstumschancengesetz: Anhebung der Verpflegungspauschalen bei den Reisekosten, Erhöhung Freibetrag bei den Betriebsveranstaltungen, Streckung des Abbaus des Versorgungsfreibetrages und des Altersentlastungsbetrages, Abschaffung der Obergrenze bei der Pauschalierung von Gruppenunfallversicherungen, Streckung der vollständigen Rentenbesteuerung bis 2058, Verbesserung bei der Abzugsfähigkeit von Geschenken als Betriebsausgabe
Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
Einkommenssteuer-Tarif 2024 mit Inflationsausgleichsgesetz
Weitere Umsetzungen des Koalitionsvertrages: Digitale Rentenübersicht ab 1.7.2023, Ehegattenbesteuerung - Abschaffung Steuerklasse III/V, Neues Bürokratieentlastungsgesetz (IV) mit Wegfall von einer Reihe von Papierbescheinigungen ab 01.01.2024
Entwurf eines Zukunftsfinanzierungsgesetzes
Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung.

2. Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht
Aktuelles zu Sachbezügen
Deutschlandticket, Neues zu Gutscheine und Geldkarten
Lohnsteuerbescheinigung 2024
Rechtsprechung zum Thema Betriebsveranstaltungen und Bewirtung
Aktuelles zur Reisekostenabrechnung, Firmenwagen, Home-Office und doppelter Haushaltsführung
Aktuelle Bundesfinanzhof-Rechtsprechung

3. Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung
Neue Rechengrößen: Beitrags- und Umlagesätze 2024
Neuer Beitragssatz in der Pflegeversicherung für Kinderreiche
Neue Geringfügigkeitsrichtlinien
Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze zum 01.01.2024
Änderungen im Meldewesen und der Entgeltabrechnung unter anderem Erhöhung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe, Neuregelung beim Kinderkrankengeld und so weiter
Änderungen zum Beitragsrecht
Aktuelle Bundessozialgericht-Rechtsprechung zum Elterngeld

4. Aktuelles zum Arbeitsrecht
Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
Pflicht des Arbeitgebers bei der Arbeitszeiterfassung
Kündigungs- und Urlaubsrecht, insbesondere zum Urlaubsverfall: 3-jährige Verjährung und Langzeiterkrankung
Rechtsprechung zum Mutterschutzlohn
Wichtige Bundesarbeitsgerichtsrechtsprechung: Zur niedrigeren Bezahlung von Leiharbeit, zum Rückzahlungsverbot von Fortbildungskosten, zum arbeitsrechtlichen Maßregelungsverbot im Zeugnis, zur Ablehnung des geldwerten Vorteils für PKW-Nutzung als Teil des pfändbaren Einkommens, zum Mitbestimmungsverbot der Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz
Aktuelle Urteile des Europäischen Gerichtshof und des Bundesarbeitsgerichts

Für vertiefende Kenntnisse können Interessierte den Zertifikatslehrgang "Fachkraft Personalmanagement IHK" besuchen. Geben Sie den Titel des Lehrgangs "Fachkraft Personalmanagement" im Suchfeld auf unserer Webseite ein.

Wichtiger Hinweis: Die detaillierten Seminarinhalte können jetzt noch nicht benannt werden, da der Gesetzgeber erfahrungsgemäß erst im letzten Quartal agiert. Sie werden jedes Jahr ab Mitte Oktober auf folgender Webseite veröffentlicht: www.leibrecht-consulting.de