Beschreibung
Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
Ziel
Kompetente Fach- und Führungskräfte sind im Gesundheits- und Sozialwesen gefragter denn je. Aufgrund des ständig steigenden Bedarfs an Gesundheitsdienstleistungen - unter anderem durch die zunehmende Zahl älterer Menschen - wächst die Bedeutung karitativer und gemeinwirtschaftlicher Organisationen. Gleichzeitig erfordern Sparzwänge im öffentlich geförderten Gesundheits- und Sozialbereich verantwortungsvolle Entscheidungen rund um Einsparungen, Outsourcing und Privatisierungen. Aufbauend auf Ihren beruflichen Erfahrungen vermittelt Ihnen der Lehrgang das entsprechende umfassende Wissen, das Sie benötigen, um leitende Aufgaben im kaufmännischen, organisatorischen und verwaltenden Bereich zu übernehmen. So qualifizieren Sie sich zum gesuchten kaufmännischen Führungsnachwuchs, dem im Gesundheits- und Sozialwesen attraktive Fach- und Führungspositionen offen stehen.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
Ökonomische Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens
Gesundheits- und Sozialpolitik
Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
Betriebliche Ziele
Strategische Handlungsmöglichkeiten
Prozessgestaltung und -optimierung
Organisationstechniken
Betriebliche Veränderungsprozesse
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
Qualitätsziele
Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
Prozessdaten und Qualitätsindikatoren
Risikomanagement
Zeit- und Selbstmanagement
Gestalten von Schnittstellen und Projekten
Interdisziplinäre Kooperationsbeziehungen
Vernetzte Versorgungsformen
Kommunikationsprozesse
Multiprofessionelle Teamarbeit
Projekte und Projektgruppen
Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
Jahresabschlussarbeiten
Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
Kosten- und Leistungsrechnung
Controlling-Instrumente
Finanzierung und Investition
Führen und entwickeln von Personal
Personalplanung und -einsatz
Durchführen von Personalmaßnahmen
Ausbildung
Personalführung und -zufriedenheit
Personalentwicklungspotenziale und -ziele
Konfliktmanagement
Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
Marktanalysen
Marketingkonzepte
Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen
Sozialmarketing
Gesundheits-Marketing
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