Beschreibung
Kompaktwissen BEM - In sechs Schritten zu einem effektiven Eingliederungsmanagement- Onlinekurs
Ziel
Fällt ein Beschäftigter durch Krankheit oder Arbeitsunfall für längere Zeit aus, stellt dies für den Betroffenenhäufig eine sehr schwierige Situation dar. Wenn ein Beschäftigter innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholtarbeitsunfähig war, sind Sie auch dazu verpflichtet ein Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (§ 167Abs. 2 SGB IX - alte Fassung: § 84 Abs. IX) anzubieten.Vor allem kleinen oder mittleren Unternehmen (KMU) fehlt es dabei häufig an dem nötigen Hintergrundwissen,um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen und ein effektives BEM in die vorhandenen Strukturen zuintegrieren. Ein fehlendes BEM kann insbesondere bei arbeitsrechtlichen Konflikten jedoch eine entscheidendeRolle spielen und dem Unternehmen unnötige Kosten verursachen. Daher sollte BEM ein fester Bestandteil injedem Unternehmen sein.
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Inhalte / Module
•-Grundlagen und RahmenbedingungenIn sechs Schritten zu einem effektiven Eingliederungsmanagement:1. Problem erkannt
•- Wie erkenne ich einen Bedarf?2. Gespräch anbieten
•- Gesetzliche Verpflichtung oder mehr?3. Vorab informieren
•- Ziele, Ablauf, Folgen, Datenschutz und Co.4. Gespräch führen
•- Vertrauen schaffen
•- Lösungen finden5. Umsetzung starten
•- Die richtigen Schritte zur Eingliederung6. BEM abschließen
•- Erfolg bewerten und dokumentieren
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Inhaber und Geschäftsführer von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) die mit dem BEM in Verbindungstehen.Zulassungsvoraussetzungen
Teilnahmevoraussetzungen
AP2Abschlussqualifikation / Zertifikat
Infos anfordern
IHK Mittlerer Niederrhein
Nordwall 39
47798 Krefeld
IHK Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
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